Jefe de Recursos Humanos

hace 3 días


Lima Metropolitana, Perú Selectiva A tiempo completo

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Empresa

Selectiva

Descripción de la Empresa

Consultora de Reclutamiento y Selección de personal

Departamento

Lima

Localidad

Santa Anita

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la PlazaZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
  1. Académicos: Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Negocios, RRHH Recursos Humanos, Gestión de RRHH Recursos Humanos y Relaciones Industriales, Psicología o de carreras idóneas diseñadas para esta posición. Se valorará contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestión de Talento, Talento Humano.
  2. Giros de procedencia: Provenir muy deseablemente de giros como Consumo Masivo, Alimentos, o similares.
  3. Áreas de procedencia: Provenir obligatoriamente de áreas como RRHH Recursos Humanos.
  4. Cargos de procedencia y tiempo de experiencia: Haber ocupado el cargo de Jefe de RRHH o similar por al menos 3 años consecutivos.
  5. Otros dominios esperados: Obligatorios: RRHH Recursos Humanos, Atracción de Talento, RRHH Recursos Humanos Hard, RRHH Recursos Humanos Soft, On Boarding, Off Boarding, Inducción de Personal, Evaluación de Puestos, Administración de Personal, Beneficios Laborales, Nóminas, Comunicación Interna, Marca Empleadora, Reclutamiento, Selección, Reportes, Disponibilidad para viajar a Provincias. Deseables: ERP Planillas.
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
  1. Brindar soporte a la organización desde el área de RRHH.
  2. Administración de Personal.
  3. Reclutamiento y Selección de personal.
  4. Diseñar e implementar planes y estrategias orientadas al control y disminución de rotación de personal.
  5. Desarrollo de perfiles y línea de carrera.
  6. Diseñar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño.
  7. Reforzar la cultura y valores organizacionales.
  8. Clima organizacional.
  9. Desarrollar estrategias para el posicionamiento de la marca empleadora.
  10. Diseñar y analizar los indicadores de medición alineados al negocio que permitan evaluar el avance y eficacia de las estrategias desplegadas.
  11. Comunicaciones Internas.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
  1. Liderazgo
  2. Resiliencia
  3. Proactividad
  4. Análisis y solución de problemas
  5. Comunicación a todo nivel
  6. Orientación a Resultados
  7. Compromiso y Responsabilidad
  8. Adaptabilidad
  9. Dinamismo y Energía
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.

Contratación: Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 6:00 P.M.

Distrito(s) de trabajo: Santa Anita

Provincia(s) de trabajo: Lima Provincia

País(es) de trabajo: Perú

Formato: Trabajo Presencial y de Campo

Los interesados deben seguir los siguientes pasos:

  1. Enviar su CV al correo: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
  2. Postular a través del siguiente link: app.selectiva.pe/principal/vermas/jefe-de-recursos-humanosc-2
Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años

#J-18808-Ljbffr

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    Lima, Perú Innova Capitales Humanos A tiempo completo

    _Se requiere ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS _ - Innovacapitaleshumanos(a)gmailcom_ - Con el siguiente perfil:_ - Universitario en Administración/ Contabilidad/ Ingeniería Industrial o carreras afines._ - Experiência de s como mínimo en puestos similares o diversos de RRHH en empresas_ - Sólido dominio e legislacion_ - Diplomado o Especialización en...


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    SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS busca incorporar a un profesional con experiencia en áreas de recursos humanos. El candidato ideal tendrá conocimientos en gestión del talento humano y será capaz de vincular la estrategia de la empresa con el personal.Funciones claveGestión del Talento: Vincular la estrategia de la empresa con el personal, comprender...


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