Junior Consultant | Transformación y Mejora de Procesos

Consultor de Procesos Junior

Buscamos un profesional apasionado por la transformación de procesos, la mejora continua y la innovación tecnológica, con visión estratégica para impulsar iniciativas de alto impacto en un entorno dinámico y retador.

Principales funciones:

• Relevar, mapear y analizar procesos y roles con herramientas de diagnóstico, identificando pains e insights a nivel de actividad y subproceso.
• Proponer mejoras To-Be con enfoque tecnológico y elaborar el documento funcional E2E.
• Apoyar en la coordinación de sesiones, espacios de trabajo y reuniones con stakeholders técnicos y de negocio para validar la viabilidad técnica.
• Ayudar en la definición de reglas de negocio, casos de uso, lógicas y casos de prueba de las funcionalidades, y dar soporte a las pruebas/implementación.
• Apoyar al Product Owner o Project Manager y preparar láminas de alto impacto.

Requisitos:

• EExperiencia en Procesos: 1 a 3 años en análisis, mejora y digitalización de procesos E2E, de preferencia en back office.
• Experiencia en TI: 1 a 3 años en proyectos de TI trabajando con roles técnicos.
• Metodologías: Conocimiento básico de metodologías de relevamiento, mapeo y mejora continua, y diagramación de flujos de procesos.
• Tecnología y Automatización: Conocimiento de tecnologías de automatización y smart technologies (BPM, OCR, IA, chatbots, ICR) serán valorables.
• Herramientas Técnicas: Excel, PowerPoint y diagramación a nivel intermedio; Power BI y SQL a nivel básico.

BENEFICIOS:

• Contrato indefinido bajo planilla desde el primer día.
• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.
• Tarjeta de Alimentación PLUXEE.
• Día libres adicionales a vacaciones.
• Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes de gran envergadura locales e internacionales.
• Capacitaciones y Certificaciones.?

NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales?