Abogado

Job Description

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Hunt Services busca un/a Abogado(a) para integrarse a nuestro equipo corporativo en Lima.

¿Qué impacto tendrás en la organización? Serás Responsable De Brindar Soporte y Asesoría Legal a Las Distintas Áreas De La Organización, Contribuyendo a La Gestión Adecuada De Riesgos Legales, El Cumplimiento De La Normativa Aplicable y La Protección De Los Intereses De La Compañía. Asimismo, Participarás En La Revisión De Asuntos Contractuales, Corporativos y Regulatorios, Apoyando El Desarrollo Sostenible De Nuestras Operaciones.

Tus Principales Funciones Serán

• Brindar asesoría legal respecto a las actividades realizadas por la compañía, de acuerdo con la legislación peruana aplicable.
• Elaborar, revisar y gestionar contratos, acuerdos, cartas, minutas y otros documentos legales, bajo la supervisión del equipo legal senior.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de litigios, arbitrajes y procedimientos administrativos, coordinando con estudios legales externos cuando corresponda.
• Realizar investigaciones jurídicas y análisis normativos para atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
• Monitorear cambios regulatorios y normativos que puedan impactar las operaciones de la compañía, informando oportunamente al equipo legal.
• Brindar soporte en la gestión de permisos, autorizaciones y trámites administrativos ante entidades gubernamentales.
• Participar en iniciativas vinculadas a compliance, ética e integridad corporativa, promoviendo el cumplimiento de las políticas internas.
• Apoyar en la implementación y mantenimiento de buenas prácticas de gobierno corporativo.
• Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y compromisos relacionados con Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE).
• Promover el cumplimiento de las normas y directrices de QHSE entre colaboradores, contratistas, proveedores y clientes.
• Colaborar en proyectos especiales del área legal y en iniciativas corporativas que requieran soporte jurídico.

¿Qué perfil necesitamos?

• Profesional titulado y colegiado en Derecho.
• Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector Oil & Gas, energía, infraestructura o industrias afines.
• Conocimientos de Derecho Civil, Derecho Comercial y Derecho Corporativo.
• Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
• Conocimiento de procedimientos administrativos y gestión regulatoria.
• Experiencia brindando soporte legal a diversas áreas de negocio.
• Conocimientos de compliance, protección de datos, gobierno corporativo o gestión de riesgos legales serán valorados.
• Inglés intermedio avanzado o avanzado. (Indispensable).
• Manejo de herramientas Microsoft Office a nivel intermedio.

¿Cómo será tu entorno de trabajo?

• Ubicación: Lima.
• Régimen: Esquema de trabajo híbrido/presencial según política de la compañía.

Lo que encontrarás en Hunt Services

• Estabilidad profesional en una empresa líder del sector energético.
• Participación en proyectos y asuntos legales con impacto en el negocio.
• Exposición a temas corporativos, regulatorios y contractuales de alta relevancia.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo junto a un equipo legal experimentado.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la organización.
• Paquete remunerativo competitivo acorde al mercado.
• EPS cubierta al 100% para ti y tus derechohabientes.
• Subvención para el seguro de tus padres.
• Bono por escolaridad.
• Modalidad de trabajo que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
• Actividades de integración que fortalecen nuestra cultura organizacional.

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.