Encargado de Gestion de Talento Humano

Hace 4 días

San Juan de Miraflores, Lima, Perú Guilligan Jornada completa S/ 28,000 - S/ 47,000 Por obra

SÚMATE A LA FAMILIA GUILIGAN Somos una sanguchería peruana con más de 33 años de crecimiento continuo. Nuestro equipo es el motor de nuestro éxito, y por eso buscamos a un(a) Coordinador de Gestión de Talento Humano que nos ayude a captar y potenciar al mejor talento del mercado.

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes un ritmo de trabajo dinámico y te gusta ver crecer a las personas, esta es tu oportunidad

FUNCIONES:

  • Gestionar y validar planillas, remuneraciones, horas extras, descuentos, beneficios sociales, vacaciones, liquidaciones, AFP/ONP, quinta categoría, T-Registro y PLAME
  • Administrar contratos, renovaciones, asistencia, horarios, descansos, licencias, altas, bajas y documentación laboral.
  • Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal en las diferentes sedes.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, Reglamento Interno de Trabajo, seguros laborales y requerimientos de SUNAFIL.
  • Controlar dotación, rotación, ausentismo, tardanzas, horas extras, vencimientos contractuales e incidencias laborales.
  • Mantener actualizados los expedientes, registros, firmas digitales y evidencias de cumplimiento laboral.
  • Elaborar indicadores y reportes de gestión, identificar contingencias y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

  • Egresado(a) técnico o universitario de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en planillas y administración de personal.
  • Experiencia comprobable gestionando planillas de 50 trabajadores o más.
  • Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, beneficios sociales, T-Registro, PLAME y SUNAFIL.
  • Excel intermedio-avanzado.
  • Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable).
  • Capacidad de liderazgo, organización, confidencialidad y orientación a resultados.

OFRECEMOS:

  • Ingreso a Planilla REMYPE.
  • Pagos puntuales + Bono por cumplimiento de indicadores
  • Un grato clima laboral, apoyo constante y actividades recreacionales para el equipo.
  • Tiempo completo, presencial (Contrato por Necesidades del Mercado).