Analista de Portafolio de Aplicaciones

Hace 1 día

Lima Metropolitana, Lima, Perú Tata Consultancy Services Jornada completa S/ 24,000 - S/ 48,000 Por obra

En Tata Consultancy Services Perú, el/la Analista de Portafolio de Aplicaciones Junior es responsable de apoyar la administración y mantenimiento del inventario de aplicaciones corporativas, asegurando la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada por las áreas de Arquitectura Empresarial, Tecnología y Negocio.

  • Administrar y actualizar información de aplicaciones en plataformas corporativas.
  • Validar la calidad e integridad de los datos del portafolio.
  • Realizar seguimiento a responsables de aplicaciones para mantener información actualizada.
  • Identificar inconsistencias y oportunidades de mejora.
  • Documentar procesos y lineamientos relacionados con la gestión de aplicaciones.
  • Coordinar con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Negocio.
  • Participar en iniciativas de gobierno, auditoría y cumplimiento.
  • Contribuir a procesos de mejora continua y automatización.

Perfil del puesto

  • Bachiller, egresado o estudiante de últimos ciclos de Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
  • Entre 1 y 2 años participando en funciones relacionadas con gestión de información, soporte funcional, gobierno de TI o gestión de aplicaciones.
  • Familiaridad con ServiceNow o herramientas similares.
  • Participación en levantamiento y validación de información tecnológica.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
  • Uso de PowerPoint y herramientas de documentación.
  • Conocimientos básicos de Application Portfolio Management (APM).
  • Familiaridad con Arquitectura Empresarial y gobierno de TI.
  • Deseable conocimiento de SQL e ITIL.
  • Competencias de análisis, organización, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Otras consideraciones

Tata Consultancy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión impulsa nuestros esfuerzos para brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos que satisfacen nuestras necesidades de conocimientos y competencias requeridas, independientemente de cualquier origen socioeconómico, raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad/expresión de género, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual u otro.