SAP GRC

Hace 5 días

Lima Metropolitana, Lima, Perú Ayesa Digital Jornada completa S/ 201,000 - S/ 302,000 Por obra

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

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  • Formación: Profesionales titulados o bachilleres en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Software, Auditoría de Sistemas o carreras afines.
  • Experiencia Específica: Experiencia demostrada en proyectos de implementación, configuración, auditoría, migración o soporte en soluciones SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management).
  • Roles Previos: Desempeño en cargos como Consultor SAP GRC, Consultor de Seguridad y Perfiles SAP, Auditor de Sistemas SAP o roles equivalentes en gestión de riesgos y accesos.
  • Experiencia:
  • Mínimo de (03) a (05) años de experiencia laboral en consultoría SAP GRC y administración de seguridad/perfiles SAP.
  • Conocimientos en análisis e identificación de SoD (Segregación de Funciones), gestión de roles críticos y matrices de riesgo en entornos SAP ECC y S/4HANA.
  • Experiencia en módulos de GRC Access Control: ARA (Access Risk Analysis), ARM (Access Risk Management), EAM (Emergency Access Management / Firefighter) y BRM (Business Role Management).
  • Deseable / Valorable:
  • Certificación oficial en SAP GRC o SAP Security.
  • Certificaciones complementarias de auditoría o seguridad (CISA, CRISC, CISM, ISO 27001).

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar, configurar y optimizar soluciones SAP GRC (especialmente Access Control y Process Control).
  • Definir, actualizar y mantener la matriz de SoD (Segregación de Funciones) y mitigar riesgos de accesos en el sistema.
  • Gestionar y auditar la administración de perfiles, roles y usuarios en entornos SAP (ECC, S/4HANA, Fiori, etc.).
  • Implementar y dar soporte a los flujos de aprobación de accesos (ARM) y gestión de usuarios de emergencia (Firefighter / EAM).
  • Elaborar informes de auditoría, matrices de riesgo y documentación funcional/técnica para clientes y partes interesadas.
  • Capacitar a usuarios clave y brindar soporte especializado en atención de incidencias y controles internos.
  • Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología y transformación digital.
  • Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
  • Remuneración competitiva según el mercado.

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Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.