Analista de Recursos Humanos

Hace 3 días

Arequipa, Perú CONFIDENCIAL Jornada completa S/ 36,000 - S/ 48,000 Por obra

Analista de Recursos Humanos

Funciones principales

  • Gestionar la administración de personal, contratos de trabajo, renovaciones y adendas.
  • Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.
  • Elaborar y controlar la planilla de remuneraciones, asegurando la correcta aplicación de conceptos e incidencias laborales.
  • Gestionar declaraciones y obligaciones laborales, previsionales y tributarias relacionadas con la planilla.
  • Administrar procesos de CTS, apertura y traslado de cuentas bancarias de colaboradores.
  • Controlar vacaciones, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales.
  • Gestionar procesos de cese, liquidaciones de beneficios sociales y documentación de salida.
  • Atender requerimientos de SUNAFIL y brindar soporte en procesos laborales.
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
  • Participar en la mejora continua de los procesos de administración de personal y planillas.

Requisitos

  • Profesional universitario de Administración, Contabilidad o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
  • Experiencia comprobada en gestión y procesamiento de planillas bajo regímenes laborales atípicos.
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
  • Manejo de planillas, compensaciones y beneficios sociales.
  • Dominio de herramientas de Microsoft Office.
  • Especialización o diplomado en remuneraciones, compensaciones o legislación laboral (deseable).
  • Inglés intermedio (deseable).

Ofrecemos

  • Ingreso a una importante empresa transnacional.
  • Excelente clima laboral.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.