Asistente de Selección de Personal C/E en conductores

Importante empresa del sector Transporte, Logística y Almacenamiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Selección de Personal para integrarse al área de Gestión del Talento Humano. Debe de contar con experiencia en el Reclutamiento y Selección de Conductores en empresas de transporte de carga pesada. Buscamos un profesional con experiencia en procesos completos de Reclutamiento y Selección, que brinde soporte en la cobertura oportuna de vacantes y en las diferentes etapas del proceso de atracción y evaluación de talento.

REQUISITOS

• Bachiller o egresado universitario de Psicología, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección de Conductores de Carga Pesada.
• Experiencia en publicación de vacantes, revisión y filtrado de CV, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de selección, de Conductores de carga pesada.
• Manejo de Base de datos de Conductores de carga pesada.
• Conocimientos de técnicas de entrevista y evaluación psico-laboral.
• Manejo de pruebas psicométricas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento.
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
• Disponibilidad para movilizarse periódicamente entre las sedes de la empresa cuando sea necesario.

FUNCIONES

• Publicar y difundir las vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Revisar y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos (Conductores).
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales (Conductores).
• Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes.
• Aplicar y calificar pruebas psicológicas y técnicas, según corresponda.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos (Conductores).
• Gestionar la documentación requerida durante el proceso de selección.
• Elaborar reportes sobre el avance de las vacantes.
• Brindar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Apoyar en las actividades de inducción de nuevos colaboradores.
• Participar en la mejora de formatos y herramientas de reclutamiento y selección.
• Cumplir otras funciones afines asignadas por la jefatura.

COMPETENCIAS

• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Orientación a resultados.

HORARIO

Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

MODALIDAD

Presencial. Jornada completa.

OFRECEMOS

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Todos los beneficios de ley.
• Pagos quincenales.
• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
• Excelente ambiente laboral.