Practicante Asistente de Capacitación
Hace 1 año
Lima, Perú
Devdatep Consulting
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Únete a nuestro equipo de trabajo como Practicante de Capacitación Te ofrecemos una gran oportunidad para que pongas en práctica tus conocimientos adquiridos y potencies tus habilidades mediante prácticas pre-profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad AD HONOREM.
Adicionalmente se te darán capacitaciones constantes y la posibilidad de cambiar de área o ascender dentro de tu división.
Requisitos:
Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o a fines. Conocimiento nivel intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, etc.), herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios), Canva y Kahoot. Conocimientos en realización de talleres y/o dinámicas de trabajo individual o grupal.
Funciones:
Planificar y coordinar las actividades del proceso de capacitación de manera eficiente y efectiva en todas las áreas. Impartir la capacitación a los candidatos y colaboradores utilizando las técnicas y metodologías adecuadas. Evaluar los resultados de la capacitación y realizar el proceso de inducción a los nuevos colaboradores. Mantenerse actualizado en estrategias y técnicas para garantizar la efectividad de las sesiones de capacitación. Trabajar y colaborar con las otras áreas de Talento Humano.
Competencias:
Trabajo en equipo Buena comunicación Resolución de conflictos Organización Creatividad/Proactivo
Beneficios:
Trabajo desde casa Turno mañana (8:00 a.m.
- 1:00 p.m.) Capacitaciones constantes Certificado y convenio de prácticas Buen clima laboral.
Requisitos:
Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o a fines. Conocimiento nivel intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, etc.), herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios), Canva y Kahoot. Conocimientos en realización de talleres y/o dinámicas de trabajo individual o grupal.
Funciones:
Planificar y coordinar las actividades del proceso de capacitación de manera eficiente y efectiva en todas las áreas. Impartir la capacitación a los candidatos y colaboradores utilizando las técnicas y metodologías adecuadas. Evaluar los resultados de la capacitación y realizar el proceso de inducción a los nuevos colaboradores. Mantenerse actualizado en estrategias y técnicas para garantizar la efectividad de las sesiones de capacitación. Trabajar y colaborar con las otras áreas de Talento Humano.
Competencias:
Trabajo en equipo Buena comunicación Resolución de conflictos Organización Creatividad/Proactivo
Beneficios:
Trabajo desde casa Turno mañana (8:00 a.m.
- 1:00 p.m.) Capacitaciones constantes Certificado y convenio de prácticas Buen clima laboral.