Practicante del Área Personas y Cultura

hace 2 semanas


Lima, Perú WWF Peru A tiempo completo

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservación del mundo, busca un Practicante para el área de Personas y Cultura para nuestra oficina de Perú. Queremos contratar a un profesional con gran pasión por la conservación, creativo y dedicado, siempre dispuesto a traspasar los límites, un gran jugador de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guían los valores fundamentales de WWF:
**_VALENTÍA_** Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

**_COLABORACIÓN_**_ _Producimos impacto al nível de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.

**_INTEGRIDAD_**_ _Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

**_RESPETO_** Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos.

**I. Función Principal**:
El Practicante del área de Personas y Cultura (P&C) brindará apoyo en diversas funciones relacionadas con la gestión. Esto incluye el apoyo en las actividades administrativas, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión de documentos y cualquier otra tarea asignada de la oficina de WWF Perú, que permitan el logro de los objetivos organizacionales.

**II. Principales Responsabilidades**:
Brindar Soporte Operativo y Administrativo
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas de WWF.
- Apoyar en la revisión de la asistencia del personal, control de las vacaciones, licencias y otros permisos.
- Apoyar en el mantenimiento y actualización de los files del personal: staff, practicantes y voluntarios tanto físicos como digitales.

Proceso de Reclutamiento, selección e inducción de personal
- Publicar los avisos de reclutamiento en las bolsas de trabajo de las Universidades y LinkedIn
- Elaborar cuadro de evaluación para entrevistas, según requerimientos del Job Description.
- Coordinar fechas para los exámenes médicos con el equipo Médico Ocupacional.

Apoyo Administrativo:

- Colaborar con la consolidación de información solicitada por las áreas de operaciones para auditorías externas, internas o requerimientos de donantes.
- Elaborar los certificados de trabajo y cartas de presentación ante entidades.
- Apoyar en la programación de reuniones y elaboración de presentaciones (ppt) informativas para el staff.
- Apoyar en la organización de eventos relacionados a P&C
- Asistir en cualquier otro tema laboral al personal.
- Realizar actividades administrativas según sea necesario.

Beneficios del staff:

- Apoyar en el seguimiento de las solicitudes para las pólizas de seguros médicos.
- Contribuir a la organización de eventos de integración de la Oficina.

**III. Requisitos Mínimos**:
Formación Académica

a. Educación Estudiante universitario activo o recién graduado en carreras afines a Recursos Humanos, Gestión del Talento, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

b. Experiência Deseable experiência en el desarrollo de la gestión del área de Recursos Humanos. Deseable experiência de trabajo con equipos multidisciplinarios

c. Conocimientos Inglés Intermedio. Dominio de Microsoft Office a nível de usuario y redes sociales.

**IV. Habilidades y destrezas**:

- Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
- Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:

- Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
- Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
- Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
- Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Las competencias para este puesto son los siguientes:

- Construir relaciones de trabajo
- Manejo de tareas
- Cumplimiento de estándar
- Conocimiento técnico y profesional

Otros aspectos para considerar:

- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas con eficacia.
- Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera precisa.
- Orientación al servicio y capacidad para mantener la confidencialidad.



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