Gestor(a) de Cobranzas

Realizar las gestiones de cobranza en la cartera de clientes que le sea asignada para el cumplimiento de las metas trazadas.
Elaborar y emitir las diferentes cartas y notificaciones de aviso de pago a los clientes.
Registrar en el sistema las acciones y compromisos logrados con los clientes de forma diaria.
Revisar el expediente de crédito y actualizar cualquier tipo de información que se obtenga en el desarrollo de la gestión, mediante el ingreso en el módulo de cobranzas.
Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como el refinanciamiento o transacciones extrajudiciales.
Coordinar con la Jefatura de Cobranzas posibles exoneraciones para el pago del crédito o lograr su vigencia.
Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo.

Somos una empresa especializada en créditos para las micro y pequeñas empresa.
Desde hace 29 años mantenemos nuestro compromiso con la inclusión y con nuestro propósito de llevar acceso financiero para el desarrollo de las comunidades al interior de nuestro país.

**Nuestra Visión**:
"Ser una de las principales instituciones financieras líder en micro finanzas en el Perú”.

**Nuestra Misión**:
“Creces, Crecemos”.

**Nuestros Valores**:

- Confianza
- Innovación
- Trabajo en equipo
- Pasión

**Requisitos**:
Disponibilidad para trabajar en campo.
Estudios concluidos en Administración u otras especialidades profesionales o técnicas afines al cargo
Experiência mínimo 2 años en entidades de recuperación de créditos en el sector financiero(deseable).
Conocimientos en gestión de créditos, Gestión de Cobranzas, Atención al Cliente.
Tener moto (indispensable contar con la licencia y tener los papeles en regla).
Disponibilidad inmediata.

Beneficios

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración fija ( S/ 1200 ) + variable por cumplimiento de metas.
Línea de carrera según desempeño.
Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.
Somos una organización comprometida con la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma y/o cualquier otra.
La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

Agradecemos su participación.
Departamento de Gestión Humana.