Planning, Workforce

**Planning, Workforce & Organizational Effectiveness Senior Manager**
- Business Line: Recursos Humanos
- Unit: Recompensa Total, Budget, Estructuras & Analytics
- Nível: 8.1

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**:
Lidera y supervisa el área corporativa de Planning, Workforce & Organizational Effectiveness / Recursos Humanos en Perú asegurando que las estrategias, planes e iniciativas se ejecuten alineadas a las regulaciones vigentes, políticas y procedimientos internos.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Participar en la elaboración del Plan Estratégico de RRHH, realizando el seguimiento y control de su ejecución, mediante el análisis de eficiencia/rentabilidad y conocimiento del negocio de RRHH.
- Lidera la planificación de la fuerza laboral a través de la organización, equilibra los níveles de personal, recopila datos de la organización y los utiliza para generar informes sobre el volumen de trabajo y las necesidades de personal proyectadas.
- A cargo de la gestión de las estructuras organizacionales de las empresas del grupo, con el fin de asegurar eficiencia y agilidad de los recursos en la organización.
- Lidera la ejecución del plan de recursos humanos y presupuesto personal (Continuo e iniciativas) del banco y sus filiales, realizando el seguimiento adecuado para monitorear la eficiencia y el cumplimiento, y estableciendo mecanismos para asegurar tendencias estables en los gastos, alineados a las metas corporativas.
- Comprender cómo se debe considerar el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones del día a día.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Estudios universitarios concluidos de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, economía o carreras afines.
- 3 años de experiência en puestos similares en instituciones financieras.
- 5 años de experiência en roles relacionados con Finanzas y Analytics.
- Deseable tener estudios de posgrado en Administración de Empresas, Analytics o Finanzas.
- Conocimientos en asignación de costos, análisis de presupuesto, planificación estratégica, inteligencia de negocios y estadística e indicadores de gestión.
- Manejo de excel a nível avanzado.
- Ingles a nível Intermedio.

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
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