Coordinador de Rrhh

Empresa del Sector Textil solicita de profesionales que cumplan con el siguiente perfil:

- Profesionales titulados de las carreras de Relaciones Industriales, Gestión de RRHH, Administración y/o afines, experiência mínima en el rubro têxtil 2 año como coordinador(a) de RRHH.

Su objetivo será velar por el bienestar del personal de la organización, previniendo y atendiendo problemas laborales, bajo un ambiente de perfecta armonía laboral, Administrando, coordinando, organizando, dirigiendo, controlando y optimizando la administración de los RRHH a través de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, y capacitación del personal, asimismo liderara programas de salud ocupacional, bienestar y asistencia social, velando por el cumplimiento de las funciones y ejecutando las sanciones disciplinarias que correspondan según se dé el caso.

Funciones específicas

1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el proceso de desarrollo de recursos en lo relacionado a la capacitación, entrenamiento, desarrollo de líneas de carrera, evaluación de desempeño, generación y mantenimiento de programas motivacionales, formulando estrategias políticas, normas y procedimientos para asegurar el efectivo desarrollo y motivación de los trabajadores de la Compañía.

2. Velar por que la elaboración de las planillas de sueldo, supervisando el registro de información como salarios, asimismo supervisara la ejecución de los programas de bienestar social, verificando que se realicen en concordancia estricta con la normativa laboral vigente, así como las políticas y procedimientos de la CIA.

3. Elaborar planilla anual de póliza de vida (seguros la positiva) anualmente en el mes de Julio, de los empleados y obreros beneficiados a los cuales corresponda.

4. Elaborar y realizar el envío de “Cartas de conformidad” mensuales a las AFP (integra, prima, pro futuro, hábitat) así como las “Cartas de contestación” ante la notificación de alguna deuda presunta con el fin de dilucidar cualquier No conformidad y evitar contingencias futuras

5. Evaluar, controlar y monitorear las solicitudes de patrocinio Senati de aquellos trabajadores a los cuales les corresponda, (superior a 06 meses) con el fin de brindar capacitaciones constantes en miras del crecimiento profesional del trabajador y de la empresa.

6. Evaluación de la declaración jurada anual - Senati (30 de Junio de cada año) para cada una de las empresas a fin de cumplir con las políticas / acuerdos entre ambas entidades y en cumplimiento de las leyes vigentes.

7. Elaboración de los memorándums de amonestación, suspensión, licencias sin goces de haber, entre otros a solicitud de cada Jefatura, previa verificación y validación del motivo de la sanción antes de su ejecución con el fin de aplicar las medidas correctivas que correspondan dentro de la normativa laboral vigente.

8. Planear, diseñar y administrar la estructura general de puestos de trabajo de la CIA (CAP) sobre la base de estudios técnicos de categorización y clasificación de puestos.

9. Planear, dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar el proceso de registro trámite y control de personal (promociones, transferencias, permutas, etc.) en coordinación con las áreas involucradas (Jefaturas / Supervisores) y el “Responsable de selección de personal”

10. Efectuar las coordinaciones y dar cumplimiento a los requerimientos formulados por las entidades públicas como son el Ministerio de trabajo, ESSALUD, AFP, etc. de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

11. Brindar atención oportuna al Comité a cargo de realizar las inspecciones efectuadas por el “Ministerio de trabajo” y/o “Sunafil” a fin de brindar las facilidades necesarias para el buen desenvolvimiento de sus funciones.

12. Asesorar y participar en las reuniones mensuales realizadas por el comité de Seguridad a fin de verificar y proponer las mejoras que se consideren pertinentes proponiendo su implementación inmediata.

Se ofrece remuneración de 3000 - 3500 soles mensuales, de acuerdo a evaluación beneficios legales, grato ambiente de trabajo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes