Analista de Atracción del Talento

Definir, diseñar y mantener actualizado las políticas y procedimientos de atracción de talento de manera que se asegure una gestión estandarizada de trabajo en todos los países donde operamos. **Implementar de manera regional**: plataformas virtuales, fuentes de reclutamiento, SLAs, guías de actuación y herramientas necesarias considerando (níveles,...

Definir, diseñar y mantener actualizado las políticas y procedimientos de atracción de talento de manera que se asegure una gestión estandarizada de trabajo en todos los países donde operamos.Implementar de manera regional: plataformas virtuales, fuentes de reclutamiento, SLAs, guías de actuación y herramientas necesarias considerando (níveles,...

¿Cuales serán tus funciones?1) Gestionar los procesos de reclutamiento y selección desde posiciones básicas hasta mandos medios y altos de la organización.2) Gestionar todo el flujo del proceso de reclutamiento, desde el levantamiento de perfil hasta el primer día de colaborador.4) Gestionar la atracción del talento a través de plataformas digitales...

Coordinador de Atraccion y Desarrollo de Talento Coordinador de Atraccion y Desarrollo de Talento

Coordinador de Atraccion y Desarrollo de TalentoCoordinador de Atraccion y Desarrollo de Talento

Asistente de Atracción y Des. de Talento Masivo Asistente de Atracción y Des. de Talento Masivo

Super Food Holding, empresa que fomenta y respeta en sus procesos de atracción y crecimiento de talento la equidad de género, inclusión y diversidad; nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:Coordinador (a) de Atracción del Talento - MasivosObjetivo del Puesto:Ejecuta las actividades de evaluación y selección asignadas...

Coordinador(a) de Atracción del Talento y CrecimientoObjetivo del Puesto:Ejecuta las actividades de evaluación y selección asignadas según el nível de puesto, de modo de cubrir las vacantes en los tiempos establecidos.Funciones Principales: Buscar y mantener las bases de fuentes de reclutamiento y contactos estratégicos actualizadas para la reposición...

Empresa de Gerencia y Supervisión de Proyectos de Construcción se encuentra en la búsqueda de un profesional para cubrir el puesto de: **Analista de Gestión del Talento** **Requisitos**: - Tituladas(os) en la carrera de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial,etc. - Contar con 3 años experiência mínima en posiciones similares -...

Empresa de Gerencia y Supervisión de Proyectos de Construcción se encuentra en la búsqueda de un profesional para cubrir el puesto de:Analista de Gestión del TalentoRequisitos: Tituladas(os) en la carrera de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial,etc. Contar con 3 años experiência mínima en posiciones similares Manejo de Microsoft...

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al...

Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto: **Asistente de Atracción del Talento y Crecimiento** Objetivo del...

¿Cuáles serán tus retos? Publicar los requerimientos en las diversas bolsas de empleo disponibles en el mercado. Gestionar el ´proceso de reclutamiento y selección de posiciones básicas de la organización Llevar a cabo filtros curriculares y telefónicos. Coordinar y dar seguimiento al envío y resolución de evaluaciones. Gestionar la creación de...

¿Cuáles serán tus retos?Publicar los requerimientos en las diversas bolsas de empleo disponibles en el mercado.Gestionar el ́proceso de reclutamiento y selección de posiciones básicas de la organizaciónLlevar a cabo filtros curriculares y telefónicos.Coordinar y dar seguimiento al envío y resolución de evaluaciones.Gestionar la creación de accesos...

Somos Super Food Holding, **el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos** y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro y Oslo Logistics. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de: **Coordinador(a) de Atracción del Talento y Crecimiento...

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. Para nuestras oficinas de Lima - Perú, buscamos incorporar a un/a...

Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto:Asistente de Atracción del Talento y CrecimientoObjetivo del Puesto:Apoyar a la...

Por encargo de uno de nuestros clientes, una empresa trasnacional de operaciones logísticas, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH para encargarse de los procesos de atracción y desarrollo del Talento. Funciones Principales: - Encargarse del proceso de reclutamiento y selección (desde el levantamiento del perfil, convocatorias, filtros...

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.Para nuestras oficinas de Lima - Perú, buscamos incorporar a un/a...

Por encargo de uno de nuestros clientes, una empresa trasnacional de operaciones logísticas, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH para encargarse de los procesos de atracción y desarrollo del Talento.Funciones Principales: Encargarse del proceso de reclutamiento y selección (desde el levantamiento del perfil, convocatorias, filtros...