Administrador/a Hotelero

Administrador/a Hoteleria
- **E**_stamos buscando un Administrador de Hotel con experiência para nuestro hotel, ubicado en Chincha Alta, Perú. La persona contratada para este puesto debe tener experiência en Administración de Hotel.
- **Propósito Primario**:_

Supervisar el hotel en todos los aspectos de las operaciones de manera efectiva, asegurando la capacitación adecuada del personal, el cumplimiento de los estándares del hotel, promoviendo una alta satisfacción de los huéspedes y la rentabilidad.

**Responsabilidades**:

- Entreviste, contrate y capacite a miembros del personal calificados que puedan cumplir con los más altos níveles de requisitos de servicio al huésped.
- Proporcione una visión para el personal mediante la promoción de los estándares de la empresa y la marca.
- Programe al personal para los níveles adecuados de servicio que impulsen la satisfacción de los huéspedes y, al mismo tiempo, mantengan la rentabilidad.
- Capacitar y asesorar al personal para facilitar una alta satisfacción de los asociados.
- Controlar salidas y pagos de los huéspedes
- Procese depósitos diarios y realice llamadas de cobro a clientes con aprobación de facturación directa.
- Identifique y tome medidas para impulsar los ingresos incrementales durante los tiempos de alta demanda a través de una gestión eficaz del rendimiento.
- Realice inspecciones diarias/semanales de ambas propiedades para garantizar que los problemas de limpieza, mantenimiento y seguridad se aborden de manera oportuna y efectiva.
- Revise los informes de auditoría diarios para verificar su precisión e investigue de inmediato cualquier irregularidad.
- Proporcione comentarios al personal durante las reuniones de personal sobre a) puntajes de encuestas de huéspedes, b) puntajes de encuestas de asociados, c) metas/presupuestos financieros y d) problemas operativos para facilitar la comprensión y aceptación de los asociados hacia las áreas que necesitan mejoras.
- Servir como un modelo a seguir para el personal y los compañeros de trabajo y mantener un ambiente de trabajo positivo en el que se aliente a los empleados a discutir los asuntos de interés de manera abierta y honesta con cualquier miembro de la gerencia.
- Demostrar flexibilidad en las horas de trabajo y las responsabilidades al mostrar la voluntad de servir en cualquier departamento o capacidad según sea necesario debido a los cambios en los requisitos del horario.
- Adaptarse y abordar adecuadamente las prioridades cambiantes en un entorno acelerado.
- Use habilidades interpersonales efectivas para establecer una buena relación con el personal y los huéspedes y resolver problemas de manera rápida y adecuada.
- **CALIFICACIONES**_
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiência como Administrador de Hotel.
- Se requiere experiência en hoteles.
- Título de asociado en hotelería, negocios o campo relacionado; o una combinación equivalente de educación y experiência.
- Comprensión de las operaciones y la administración del hotel, incluidos: estándares de marca, alimentos y bebidas, recursos humanos, elaboración de presupuestos y pronósticos, y seguridad
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Fuerte organización, planificación y atención a las habilidades de detalle.
- Capacidad comprobada para reclutar, motivar y capacitar al personal.
- Capacidad para recibir instrucciones y trabajar directamente con la propiedad
- Competente en productos de Microsoft

**¿QUÉ TE BRINDAMOS?**
- Ingreso a Planilla
- Pagos puntuales
- Remuneración acorde al mercado, progresiva condicionada a los resultados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1,025.00 - S/.1,200.00 al mes