Técnico de Mantenimiento en Edificios Corporativos

hace 4 semanas


Lima, Perú Erw Property Management Services S.A. A tiempo completo

La misión de esta posición es mantener el edificio corporativo en completa operatividad, siempre velando por cumplir los objetivos contractuales con el cliente.

**REQUISITOS MÍNIMOS**
- Técnico en especialidades como Electricidad, Mecánica y/o afines
- Conocimientos en gasfitería, carpintería, pintura y supervisión de empresas prestadoras de servicios
- Experiência laboral de 1 año en el área de mantenimiento en edificios corporativos, oficinas, centros comerciales o similares
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Surco, Miraflores, San Isidro, Magdalena del Mar.

**FUNCIONES A REALIZAR**
- Supervisar el correcto cumplimiento del cronograma de mantenimientos del edificio o cuenta asignada de acuerdo a los instructivos de la organización.
- Velar por el buen funcionamiento de los equipos y sistemas asignados (aire acondicionado, ascensores, sistema y equipos de alarmas contra incendios, sistema de bombeo de agua, grupo electrógeno, etc.)
- Realizar trabajos menores, tales como cambio de luminarias y/o tomacorrientes, trabajos de gasfitería, carpintería y/o cerrajería.
- Inspeccionar diariamente los equipos críticos del edificio o cuenta que le sea asignado de acuerdo al checklist de la organización.
- Inspeccionar las instalaciones electromecánicas, condiciones eléctricas y de la infraestructura (cisternas, escaleras, tanques, etc.)
- Elaborar y presentar informes periódicos de actividades ejecutadas a su jefe inmediato y notificar incidentes en los equipos o sistemas oportunamente.
- Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
- Entre otras.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.1,700.00 - S/.1,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiência cuenta en el área de mantenimiento de un edificio corporativo?
- ¿En qué distrito vive actualmente?
- ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

Fecha de inicio prevista: 19/02/2024



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