Investigations Supporter

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**Scotiabank** estamos buscando nuevos talentos Actualmente estamos en búsqueda de la siguiente posición:
**Investigations Supporter**

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**:
Contribuye al éxito general de la Unidad de Seguridad Corporativa en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales y específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**¿Qué esperamos de ti?**
- **Formación Deseable**:

- Administrator, Contador, Abogado y/o carreras a fines
- **Experiência Mínima**:

- Experiência Mínima: 02 años
- Interna (en otros puestos del Grupo SBP)

Área Comercial en Agencias u Operativa
- **Conocimientos específicos**:
oPropios para el puesto:
üConocimiento de la Normatividad Interna y Externa

üConocimiento de la estructura Organizacional

üManejo del Sistema Bantotal
- **Conocimientos informáticos**:
üMS Office (nível Intermedio)
- **Idiomas**:
üInglés (Intermedio)

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Realizar el registro en el sistema D3 los casos de investigación que son asignados a los Investigadores, dar seguimiento a fin de que los Investigadores ingresen los documentos que son requisitos mínimos (Asignación del caso, Matriz de Riesgos y Motivos Razonables) al inicio de la investigación; al igual que los campos críticos mencionados en el Estándar Global de Investigaciones; incluyéndose el campo de la Descripción del caso.
- Recibir en copia los informes de investigación y revisar que los Investigadores hayan ingresado al sistema D3 toda la información mencionada en dicho informe (anexos); incluidos los campos críticos.
- Validar que luego de la emisión del informe el Investigador proceda con la solicitud del cierre del caso al Senior Manager y/o los complete con toda la información para su estado Pendiente cuando correspondan las acciones laborales.
- Validar que la información recopilada por el Investigador y evidencias en “Archivos Adjuntos”, mantengan una nomenclatura uniforme y estándar para que facilite la búsqueda de los archivos..
- Validar de forma aleatoria que los audios de las entrevistas cumplan los protocolos y requisitos mínimos (fecha, hora, lugar, solicitar el nombre de los Colaboradores que están en las entrevistas, Informar al empleado que se está grabando y el protocolo de cierre (fecha, hora).
- Realizará seguimiento de las acciones laborales con las Unidades de Relaciones Laborales del Grupo Scotiabank.
- Brindar asesoría y absuelve las consultas relacionadas a los casos investigados a las Unidades de Asesoría Legal y Recursos Humanos; respecto a la documentación digital que se tiene en custodia para la atención a los requerimientos (videos, manifestaciones, entre otros).
- Otorgar soporte para la visualización de videos a la Red de Agencias.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el qu