HR Trainee

**Resumen de posición**

**Ubicación**: Fábrica Lima

**Tiempo**: Completo

**Reporta a**: Labor Relations & HR Factory Manager

**Propósito de la Posición**:
Apoyar y ejecutar en los procesos de gestión de personas, procesos administrativos y operativos del área de HR T&M, con el fin de contribuir a una eficiente gestión del área.

**Un día en la vida de...**
- Soportar al HRBP en la implementación de proyectos de la Gerencia de T&M, como Reconocimiento, Clima Laboral, Change Management, Retención, Gender Balance, Liderazgo y otros.
- Soportar al HRBP, OD Specialist y Change Management Specialist en la ejecución de las estrategias de gestión del talento de la Gerencia de T&M.
- Apoyar en la preparación de las Auditorias, NGA, NAM, NIA, OHSAS, para los diferentes sites. Ingresar la información en las Plataformas CARE y realizar el seguimiento a los Planes de Acción post Auditoria.
- Actualizar los indicadores laborales, elaborando diferentes reportes para medir las variaciones y dar soporte en la toma de decisiones a la Gerencia de Recursos Humanos de T&M y RRLL.
- Realizar los trámites administrativos del área de HR T&M y RRLL.
- Gestionar solicitudes de órdenes de compra.
- Tramitar las salidas diversas de productos para reuniones y donaciones.

**Lo que te hará exitoso**
- Estudiante universitario a partir de 8vo ciclo o egresado universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines
- Manejo avanzado de MS Office.
- Inglés Intermedio.
- Capacidad para estructurar, ordenar y clasificar; ser analítico, orientado al detalle, manejo de información confidencial y buenas relaciones interpersonales.
- Experiência en prácticas en RRHH (deseable).

**Competencias**:

- Entender el entorno empresarial
- Enfoque en resultados
- Practica lo que predica
- Cooperación proactiva
- Conocimiento de sí mismo
- Iniciativa