Generalista de Remuneraciones, Compensaciones y Ap
hace 2 semanas
Nuestra empresa, Cía Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la vacante de:
Generalista de Remuneraciones, Compensaciones y AP
Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.
El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el nível del mar.
Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.
**Requisitos**:
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Relacionista Industrial o Administrador. De preferencia con cursos o especializaciones en Recursos Humanos. Mínimo 4 años de experiência en el puesto o similares. Mínimo 3 años de experiência en gestión de control de asistencia en empresas de más de 1000 trabajadores en el rubro minero (indispensable).
**Conocimientos técnicos**: Dominio de técnicas y herramientas de administración de personal (Control de asistencia, planillas, contratos, vacaciones, entre otros). Conocimiento avanzado de Excel. Gestión de indicadores (rotación, ausentismo, otros). Conocimiento de legislación laboral y tributaria. (Indispensable) Conocimiento del T-Registro y Declaraciones PLAME Gestión de pagos a AFP, SNP, renta de 5ta categoría, CTS, gratificaciones, Utilidades, y otros Conocimiento y experiência en procesos de auditorías inspecciones laborales internas y externas (SUNAT, Mintra, Sunafil, etc) Manejo de SCTR Salud, Pensiones, EPS y Vida Ley. Inglés intermedio. Licencia de conducir: AIIA (deseable) Sistema de trabajo: Híbrido
En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.
En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973
