Jefe de Agencia

**FUNCIONES GENERALES**:
Generar un crecimiento sostenido y con calidad, de la cartera de créditos de la Agencia y oficinas a su cargo.

**FUNCIONES ESPECÍFICAS**:
a. Asegurar la ejecución de las actividades que conlleven al logro de las metas cualitativas y cuantitativas establecidas por la Gerencia de Negocios.
b. Asegurar la realización de la cobranza oportuna y recuperación del crédito de toda la cartera que administra su Agencia.
c. Comunicar los factores que generaron los resultados de los indicadores de gestión de la Agencia a cargo.
d. Coordinar comunicaciones, cartas y memorándums, trámites de índole administrativo y otras actividades propias del puesto.
e. Coordinar con las organizaciones agropecuarias y entidades afines la búsqueda de bases de datos que permita filtrar información de productores posibles sujetos de créditos.
f. Elaborar y proponer al Jefe Regional asignado, el Plan Operativo de la Agencia y CEAR a su cargo.
g. Establecer reuniones con los productores agropecuarios asociados, que busquen el otorgamiento masivo de créditos.
h. Evaluar la gestión de los Oficiales de Negocio y Gestores de Reinserción a su cargo, verificando el cumplimiento de manera adecuada de sus funciones y metas.
i. Evaluar y opinar sobre las propuestas de créditos, refinanciamientos, reprogramaciones, prelaciones y condonaciones, elevando a los níveles inmediatos superiores para su aprobación.
j. Examinar los cuadros de mando con información actualizada de los principales indicadores de gestión de la Agencia y Oficinas a cargo, y tomar decisiones requeridas.
k. Generar reunión de transferencia de créditos de Oficiales de Negocios a los Gestores de Reinserción.
l. Identificar y desarrollar mercados potenciales dentro del ámbito de acción de la Agencia a su cargo, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Negocios.
m. Informar al Jefe Regional y Gerente de Negocios sobre los problemas o situaciones que puedan afectar o comprometer el sano comportamiento de la cartera de créditos así como las sugerencias que puedan plantear para contrarrestarlos.
n. Mantener actualizada el área de influencia (centro poblado) de la Agencia y sus CEAR.
o. Monitorear sobre incidencias negativas que se pueden presentar en los productos agropecuarios afectados (clima, precio, entre otros), en coordinación con la gerencia de Riesgos.
p. Plantear estrategias de fidelización de clientes.
q. Proponer cambios en las herramientas tecnológicas usadas, para optimizar su uso.
r. Proponer la automatización de determinados procesos que permitan mitigar riesgo o ser más eficientes.
s. Proponer la firma de convenios de colaboración interinstitucional.
t. Proponer mejoras a las políticas, normativas y procedimientos vigentes, buscando ser más eficiente en la atención de los clientes.
u. Proponer mitigadores de riesgos detectados e implementarlos a la brevedad.
v. Realizar capacitaciones periódicas al personal a cargo a fin de mantenerlos informados sobre los cambios en el proceso, hojas de producto, condiciones y/o nuevos productos.
w. Realizar el seguimiento al procesamiento de las operaciones aprobadas.
x. Realizar la planificación mensual de las actividades comerciales, de seguimiento y de recuperación de créditos de la Agencia a cargo.
y. Realizar visitas a la operación propuesta, previa a su aprobación y emisión de opinión.
z. Realizar visitas pre o post desembolso correspondiente a las propuestas de créditos presentadas, de acuerdo a la normativa vigente.
aa. Supervisar en campo las labores de prospección, evaluación, seguimiento y recuperación realizado por el personal a cargo, verificando la información consignada y presentada.

Agrobanco es el principal instrumento de apoyo financiero del Estado, cuyo objetivo fundamental es promover y facilitar el otorgamiento de créditos a los pequeños productores agropecuarios del Perú.

Está enfocado en la inclusión financiera de los pequeños productores agropecuarios, de manera individual y/o asociada.

Promueve la asistencia técnica, asociatividad y bancarización rural.

Está comprometido el desarrollo de la agricultura familiar.

**Requisitos**:

- Indispensable: Bachiller en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Zootecnista, Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas, Derecho o carreras afines.
- Indispensable: Diplomado y/o Especializacion en temas de microfinanzas y/o Liderazgo y/o Supervisión y/o Finanzas, Proyectos, Gerencia, Riesgos, Administración o afines (Indispensable).
- Indispensable: Conocimientos en evaluación, gestión y cobranza de créditos. Conocimiento de microfinanzas, Conocimiento de otorgamiento de créditos agropecuarios. Conocimiento sobre administración de personal y planeamiento estratégico o afines.
- Deseable: Master/ Egresado de Maestria o Magister o MBA (Deseable).
- 5 años de experiência laboral general.
- Experiência mínima de 2 años en puestos de