Reclutador Bilingüe

**Descripción del puesto**:
Descripción del puesto
Asegurar la atracción y contratación de personal idóneo, según los perfiles y requerimientos de sus clientes; ya sean estos internos o externos.

Descripción de funciones
Cumplimiento de Políticas y Procedimientos:
Políticas internas
Políticas y procedimientos de su área
Aplicar las distintas pruebas según lo amerite (psicológicas psicométricas (PPP), evaluación de idioma entre otras)
Entrega de documentos tales como: carta de solicitud de cuenta al banco, contrato laboral, convenio de confidencialidad y hoja de inducción, según las necesidades del cliente.
Publicar las posiciones en caso que amerite a través de diferentes fuentes.
Contratación de nuevo personal solicitado por los clientes internos y externos en tiempo y forma pactado.
Realizar informe final según las pruebas psicométricas sugeridas por el cliente.
Participar en ferias de empleo internas o externas.
Será auditor interno de calidad dentro de las auditorías internas programadas.
Roles y responsabilidades del Sistema de Gestión Integrado (SGI)

Participar del cumplimiento del sistema de gestión Integrado.
Participar de los procesos que afecten o beneficien el sistema de gestión Integrado
Cumplir con todas aquellas otras funciones propias de su cargo y que el empleador le indique, ya sea en forma escrita, oral o a través de cualesquiera de los sistemas de comunicación.
Responsabilidades en Seguridad de la Información

Entendimiento y cumplimiento de la política general de Seguridad de la Información y sus políticas secundarias.
Velar por la Seguridad de la Información y la privacidad de la información de terceros conforme a los requisitos legales, regulatorios y normativos locales o regionales.
Participación en las jornadas de sensibilización, definidas en el plan de capacitaciones del SGSI.
Participación en las auditorías de Seguridad de la Información, definidas en el plan de auditorías del SGSI, si se requiriera.
Entendimiento y cumplimiento de la aplicación de la Seguridad de la Información en los procedimientos asociados a su proceso.
Identificar los riesgos potenciales de su proceso aplicados a la Seguridad de la Información.
Establecer/ proponer controles para reducir oportunidades de modificación o mal uso no autorizado o no intencional de los activos de Información asociados a su proceso.
Proponer mecanismos de mejora continua para su proceso.
Autoridades en Seguridad de la Información

Reportar al rol responsable de la Seguridad de la Información o a su líder inmediato cualquier conducta o actividad que pueda ocasionar un incidente de Seguridad de la Información en la compañía.

**Requisitos**:
Requisitos de Educación Formal

Bachillerato en Educación Media Preferible Técnico medio en Recursos Humanos o carrera afín.

Manejo de entrevista por competencias y conocimiento de la legislación laboral

Experiência en reclutar perfiles Share Services

Bilingüe.

**Beneficios**:
Día de cumpleaños libre.
Beneficio de días hábiles de permiso remunerado a aquellos colaboradores que contraigan matrimonio.
Descuento con diferentes entidades.

**Detalles**:
**Nível mínimo de educación**: Tecnicatura/técnico (Graduado)