Abogado Laboralista

_**ADJUNTAR CV DOCUMENTADO.**_

**Requisitos**

Educación Formal:

- Título de Abogado y Colegiatura vigente (Indispensable).
- Especializaciones relacionadas al cargo (Deseable).

**Experiência**:

- Tres (03) años mínimo en cargos similares en empresas públicas o privadas (Indispensable).

**Aptitudes**:

- Amplia capacidad de análisis, pensamiento estratégico, trabajo en equipo, comunicación efectiva y cumplimiento de normas.

**Función General**:
Apoyar al Gerente Legal en el asesoramiento jurídico de la empresa en materia laboral, de conformidad con los dispositivos legales vigentes y normas internas conexas, así como representarla legalmente en el ámbito de su competencia

**Funciones Específicas**:
a) Proyectar la absolución de consultas y la emisión de informes legales en materia laboral solicitados por la Alta Dirección y los distintos órganos de la Empresa.

b) Apoyar en la revisión y/o elaboración de los proyectos técnico normativos en materia laboral.

c) Representar y defender los intereses de la Empresa en materia laboral en el ámbito judicial, como en el ámbito administrativo, siendo responsable del seguimiento permanente de los expedientes a su cargo y en general, del cuidado y orden del acervo documentario generado en dicha materia.

d) Elaborar y/o revisar los proyectos de resoluciones, contratos y convenios con incidencia laboral en que participe la Empresa.

e) Coordinar con asesores legales externos los servicios que en materia laboral pudiera requerir la Empresa.

f) Prestar asesoramiento para la solución extrajudicial de los asuntos litigiosos en materia laboral, cuando las circunstancias así lo justifiquen.

g) Participar en el examen previo de aquellos asuntos en materia laboral, que por sus características permitan prever que puedan derivar en una acción judicial.

h) Mantener actualizado los compendios de legislación y jurisprudencia nacional en materia laboral, entre otros.

i) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por el Gerente Legal.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Salario: S/.3,655.00 al mes