Analista de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Lima, Perú Sodexo A tiempo completo

**Descripción empresa**:
Sodexo es hoy Líder mundial en Servicios de Calidad de Vida. En Perú llevamos más de 20 años llevando bienestar y calidad de vida a más de 35 mil consumidores diarios. Contamos con más de 6000 colaboradores que nos permiten gestionar eficientemente las más de 100 empresas en las que brindamos servicios. Desarrollamos, gestionamos y entregamos una variedad única de Servicios On-site y Servicios de Beneficios & Incentivos para mejorar la Calidad de Vida de todos nuestros clientes.

“SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos”.

No te dejes sorprender Sodexo no solicita ningún tipo de pago para postulación de personal. Rechazamos actos inescrupulosos de personas que utilizan el nombre de la empresa para realizar convocatorias laborales falsas en las que solicitan dinero a cambio de una oportunidad laboral.

**Funciones del cargo**:
Se parte de la compañía líder mundial en Servicios de Calidad de Vida
- SODEXO Estamos buscando el mejor talento que pueda asumir el cargo de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

**Si tu ADN está compuesto por**:

- 100% Espíritu de Servicio
- 100% Espíritu de Equipo
- 100% Espíritu de Progreso

Esta es tu oportunidad
- Responsable del reclutamiento del personal en los contratos asignados.
- Seguimiento y validación de las evaluaciones del colaborador del mes en las operaciones asignadas.
- Seguimiento y validación de las distribuciones de los centros de costos.
- Responsable de la ejecución correcta del Tareo.
- Velar por la participación de los trabajadores a los programas de capacitación.
- Realizar entrevistas de salida al personal cesado.
- Coordinar las transferencias de personal.
- Realizar visitas periódicas a los contratos asignados para asesorar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, problemas,

beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de absolverlas, dar respuesta y/o solución.
- Proponer acciones de mejora continua en las actividades, procesos y herramientas en temas de gestión de Recursos

Humanos, a fin de aumentar la calidad, la eficiencia y racionalización de costos.
- Asegurar el correcto funcionamiento de los programas de reclutamiento, selección y contratación, registro y control de

personal, bienestar, formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima organizacional, compensaciones y beneficios y
recolocación y cese del personal de los contratos asignados.
- Verificar que todos los trabajadores cuenten con contratos de trabajo al día, así como los exámenes de ingreso y egreso de

nuestros colaboradores.
- Cumplir con otras funciones, que en materia de su competencia le sean asignadas para el logro de los objetivos del área.
- Asistir a las capacitaciones, participar activamente en la implementación y cumplir con lo dispuesto en lo Política del Sistema de

Gestión Integrado.

**Requisitos**:

- Profesional en Relaciones Indutriales, Administración de Empresas o carrera afín.
- Manejo de Ms. Office a nível intermedio
- Sólidos conocimientos en legislación laboral.
- Conocimientos de MS Office
- Manejo de POWER BI.
- Conocimientos de leyes laborales y elaboración de tareos.
- Dos años en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios.
- Experiência en legislación laboral, tareos, contratos.

**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:

- Salario superior al mercado
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Seguro Vida Ley
- Grato ambiente laboral
- Estabilidad laboral

**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.

**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas



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