Analista de Recursos Humanos

hace 4 semanas


Moquegua, Perú CONCESIONARIA PERUANA DE VIAS - COVINCA S.A. A tiempo completo

**I.** **OBJETIVO DEL PUESTO**

Coordinar y ejecutar los procesos de contratación de personal, elaborar y analizar las nóminas y reportes derivados para el cumplimiento de pago de remuneraciones, apoyar en el desarrollo del plan de gestión de talento humano. Soporte en temas logísticos, administrativos y de selección de RRHH en cumplimiento de calidad y oportunidad.

**II.** **DESCRIPCION DE FUNCIONES**

2.1 Apoyar en el Reclutamiento, selección y contratación del personal, considerando las evaluaciones pertinentes. Coordinar la programación de inducción al personal ingresante.

2.2 Mantener actualizado los cuadros del personal: vacaciones, descansos médicos, subsídios, permisos, contratos, altas, y entre otros.

2.3 Apoyar en la evaluación del desempeño, encuesta de clima laboral y plantear mejoras.

2.4 Elaborar informes de costos laborales, informes periódicos que determine la Administración y/o la Gerencia de Administración y Finanzas.

2.5 Coordinar los eventos corporativos, camaradería, integración de la empresa.

2.6 Gestionar los procesos de Bienestar Social; trámites ante ESSALUD, Compañías de Seguros y atención a las consultas de los trabajadores en coordinación con las áreas de operaciones, oficina técnica, administración y legal.

2.7 Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas, procedimientos y demás normas establecidos por la empresa.

2.8 Elaborar y compilar información del personal para la atención de los requerimientos del Ministerio de Trabajo, Sunafil u otras entidades en materia laboral.

2.9 Elaborar y mantener actualizados los files del personal con toda la documentación correspondiente: Perfil de Puesto, Contrato, CV, DNI, documentos solicitados, así como los archivadores de tareos, boletas mensuales, liquidaciones, CTS, Vacaciones, entre otros entre otros.

2.10 Controlar, elaborar y mantener al día los reportes de asistencia mensuales del personal de Lima.

2.11 Actualizar el T-registro del personal, elaboración y presentación de contratos al MINTRA.

2.12 Apoyar en las labores administrativas en coordinación con la jefatura inmediata.

2.13 Participar de las actividades formativas programadas por COVINCA en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2.14 Cumplir con lo establecido por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de COVINCA.

**Nota**: Todas las funciones son enunciativas, más no limitativas.

**III.** **REQUISITOS DEL PUESTO**

**3.1** **Formación**:
Profesión / Ocupación: Titulado y/o bachiller de la carrera de Psicología, administración, contabilidad, ingeniería Industrial, relaciones laborales y/o carreras afines

**3.2** **Experiência**:
Mínimo 03 años en puestos similares, de preferencia en empresas del rubro de concesión de vías y/o construcción.

**3.3** **Conocimientos**:
**CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS**

Legislación Laboral actualizada

Deseable Diplomado en Recursos Humanos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.3,000.00 al mes

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    **I.** **OBJETIVO DEL PUESTO** Coordinar y atender los requerimientos de adquisición de bienes, equipos y servicios que se necesitan para la ejecución de las actividades de la empresa, de acorde a las políticas internas, procedimientos y normatividad vigentes, con el fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la organización. **II.**...


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