Oficial de Fortalecimiento Institucional

hace 1 semana


Trujillo, Perú Water For People A tiempo completo

**ANUNCIO DE UN PUESTO VACANTE**

**OFICIAL DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL - PERU**

Water For People es una organización mundial sin fines de lucro que trabaja en nueve países y reúne a comunidades, empresarios locales y gobiernos para construir y mantener servicios de agua y saneamiento duraderos. Tenemos una solución sostenible para poner fin a la crisis mundial del agua y el saneamiento, y nuestros empleados en todo el mundo ayudan a impulsar esta solución.

**Objetivo del cargo**

Responsable de la coordinación, planificación, monitoreo y seguimiento de las actividades programáticas para el cumplimiento de las metas del programa de país; así como el fortalecimiento de capacidades en materia de gestión pública a los socios municipales y organizaciones socias para la implementación del modelo CTPS.

**FUNCIONES Y DEBERES ESENCIALES DEL TRABAJO**:

- Garantizar la eficacia y eficiencia de la ejecución de actividades establecidas en el Plan Operativo Anual de país, haciendo cumplir las políticas de la organización.
- Incidir en la asignación presupuestaria de los gobiernos municipales, regionales o central, según sea el caso, aprovechando los espacios de participación y planificación existentes, asegurando el cumplimiento oportuno de los fondos para la ejecución de las actividades planificadas.
- Incidir en las municipalidades en cuanto al fortalecimiento de: ATM, UGM o JASS, a fin de asegurar la institucionalidad financiera para agua y saneamiento en presupuestos municipales.
- Promover los espacios de planificación conjunta de proyectos con el Concejo Municipal periódicamente.
- Realizar la gestión, negociación, concertación de las actividades o recursos económicos con las autoridades municipales, líderes comunitarios y otros actores, previo a la firma de acuerdos interinstitucionales, memorándum de entendimiento o convenios específicos, según corresponda.
- Seguimiento que garantice el cumplimiento de los convenios firmados entre Water For People con socios a nível municipal, regional o central.
- Acompañar a las municipalidades, Gob. regional y Gob. central para la creación y aplicación políticas que favorezcan la cobertura total y para siempre en agua y saneamiento.
- Impulsar desde su componente y en coordinación con otros componentes de Water for People (y socios) la implementación y ejecución de la estrategia de la organización (Cobertura Total Para Siempre) tanto en agua como en saneamiento.
- Involucrar a otras instancias para alcanzar las metas establecidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente el ODS 6, vinculado al tema de agua y saneamiento.
- Apoyar en la elaboración de propuestas para la movilización de recursos para la implementación de nuevos proyectos con enfoque sostenible.

**Nota: La sección Funciones y deberes esenciales del trabajo puede subdividirse en áreas si es necesario.**

**COMPORTAMIENTOS Y COMPETENCIAS**:
**Se conecta a la misión -** adopta la misión Water For People y trabaja para alinear las tareas y apoyar la misión; alinea el propio comportamiento con las necesidades o prioridades de la organización y demuestra compromiso con la misión; muestra respeto y compostura, admite públicamente los errores y se compromete a aprender

**Gestiona a través de la ambigüedad -** lidia cómodamente con la incertidumbre; hace frente con eficacia al cambio; puede decidir y actuar sin tener la imagen total; equilibra el pensamiento con la acción

**Demuestra conciencia cultural -** comprende y valora diferentes perspectivas mientras busca el terreno común; reconoce y respeta la diversidad a través de palabras y acciones; interactúa, trabaja y desarrolla relaciones de manera efectiva con personas de diversos orígenes culturales

**Orientado(a) a la acción -** establece prioridades y actúa; tiene un compromiso inquebrantable con la entrega de productos de trabajo de calidad; reconoce necesidades u oportunidades para actuar; mantiene una actitud de aprendizaje abierto, curioso(a) y proactivo(a), expande continuamente su propia área de comprensión y experiência

**Sentido de equipo -** crea asociaciones y equipos de trabajo efectivos; utiliza conscientemente las estructuras informales, la dinámica y la cultura de una organización para hacer las cosas; comparte activamente y busca aportes en la toma de decisiones de fuentes apropiadas; muestra a los demás cómo los objetivos de ellos(as) se alinean con los suyos, superando los prejuicios individuales; invierte en construir relaciones con los demás

**CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS**:

- Egresado de la carrera de Administración y Gestión Pública, de universidad licenciada por SUNEDU.
- Conocimientos sobre agua, saneamiento y educación sanitaria (deseable)
- Dominio de inglés hablado o escrito (deseable)
- Tres años de experiência laboral en gestión, generación, desarrollo de políticas públicas (indispensable)
- Dos añ



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