Asistente Senior de Reclutamiento y Selección

hace 5 meses


Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

**ASISTENTE SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PROCESOS MASIVOS - RETAIL**

**COMPETENCIAS DURAS**
- Profesional de la carrera de: Psicología o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.
- Provenir, deseablemente, de empresas cuyo giro sea: Retail o empresas que realicen reclutamiento masivo de personal
- Tener 3 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

**DOMINIOS ESPERADOS**:

- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento de perfil, hasta la cobertura del puesto.
- Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección masivo
- Experiência realizando evaluación Psicolaboral y evaluaciones por competencia
- Experiência manteniendo contacto fluido con los clientes internos
- Experiência en el manejo de bolsas de empleo
- Dominio de indicadores de R&S
- Experiência de capacitaciones
- Conocimientos de estrategias de recursos humanos
- Office Intermedio - Avanzado

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Realizar los procesos de reclutamiento masivos y selección de personal
- Realizar entrevistas psicolaborales por competencias
- Hacer levantamiento del perfil
- Realizar las publicaciones en las diversas bolsas de trabajo asociadas a los perfiles
- Mantener actualizada y legible la información de sus procesos y cuadros de sondeo
- Realizar seguimiento a las contrataciones y procesos cerrados.
- Participar de las reuniones para la revisión avances y gestión del equipo
- Aplicar y revisar pruebas Psicolaborales
- Proponer estrategias para la reducción de los níveles de rotación

**PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Acorde al mercado

Horario de trabajo : lunes a viernes de 8:00am a 6:15pm

Formato de Trabajo : Presencial

Lugar de Trabajo : Cercado de Lima

Tipo de puesto: Tiempo completo



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    1. HORARIO: · L-V: 7:30 am – 15:30 pm 2. TIEMPO DE CONTRATO: · Temporal 3. FUNCIONES - Introducción al trabajo por medio de manuales · Ejecutar los procesos de atracción y selección de acuerdo con las necesidades de la empresa. · Elaborar informes solicitados por la gerencia, en lo que respecta al proceso de reclutamiento y selección ·...