Supervisor de Compensaciones y People Analytics

¡Sé parte de una cultura de Excelencia! Pesquera Centinela, empresa perteneciente al Grupo Romero se encuentra en búsqueda de **01 Practicante de People Analytics**: **Requisitos**: - Estudiante universitario de últimos ciclos o egresado en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Informática o ciencia de datos o...

**Descripción empresa**: Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. **Misión del cargo**: Contribuir con las iniciativas de Data Driven que se vienen implementando en...

**ESPECIALISTA DE PEOPLE ANALYTICS Y MODELOS** Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito general en los roles de...

**ESPECIALISTA COMPENSACIONES & EVALUACION DE PUESTOS** Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito general de la...

**Descripción del Puesto**: Estamos en búsqueda de un/a **analista de compensaciones** que cumpla con los siguientes requisitos: **Requisitos** - Titulado en Administración o Ing. Industrial. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco de lunes a viernes de 7:00 a 17:15 horas o 8:00 a 18:15 horas. - 3 años de experiência...

Importante empresa del rubro aeronáutico se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Compensaciones para Chile. **Requisitos**: - Ingeniería Civil Industrial, Administración, Economía o afines. - Deseable Post grado y/o especialización en Administración o Recursos Humanos. - Experiência no menor a 5 años en cargos de liderazgo, manejando...

Ejecutar el proceso de la gestión de nómina de los trabajadores, calculando y coordinando los pagos de obligaciones laborales, aportes y tributos relacionados a estos (cálculo de nóminas mensuales, cálculo de beneficios sociales, declaración de pago de aportes e impuestos mensuales - AFP y PLAME -, cálculo de liquidaciones). Administrar la base de...

Mision del Puesto: El analista de clima y cultura será responsable asesorar, resolver preguntas y realizar acompañamiento a los líderes de la empresa para el cumplimiento de los planes de clima laboral y cultura organizacional. Implementar y ejecutar encuestas y otras herramientas de medición. Analizar datos, generar dashboards y mejoras en la...

**¿Cuáles son las funciones?**: - Acompañamiento a los ejecutivos comerciales a las reuniones con clientes para entender y aterrizar las necesidades de nuestros clientes. - Diseño de soluciones de negocios basadas en modelos analíticos en áreas de riesgo, marketing, cobranzas, propensión, etc. con lógica compleja en entorno de producción R y/o...

En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Practicante de Compensaciones y Analisis de Datos “Nuestro cliente Cálidda es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Todas las personas que postulen serán consideradas sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual,...

Job Requirements La posición reporta al Director de Recursos Humanos y es responsable de liderar y gestionar proyectos en el área de personas, conectando la estrategia de la corporación con aspectos tácticos, logísticos, operativos y de servicio, fomentando el trabajo en equipo y busca de soluciones a problemas utilizando las herramientas y recursos...

Who We are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people in five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional...

Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nível global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 40 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro. Somos un equipo diverso y global, formado por más de 20.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y...

Canonical seeks an exceptional People leader to help us define the 21st century digital workplace as part of our mission to be the best software company in an open source world. They will lead a global team of People practitioners, researchers and engineers to drive productivity, career development, effectiveness and happiness across our remote-first...

Hola, somos el proyecto LABORAL.AI, startup que a través de inteligencia artificial apoya a estudiantes a encajar con trabajos altamente demandados, brindándoles feedback y seguimiento en su preparación para éstos puestos, creando una conexión más rápida con oportunidades laborales que eleven su calidad de vida. Ganadores de PROINNOVATE y KOICA,...

**Ubicación** Lima - Perú**Trabajo** Tiempo Completo**Salario** Sin especificar **Sobre el aviso**: - Publicado: Hace 4 horas **Salario**: Sin especificar **Localización**: Lima **Descripción**: ¡Hola futuro NEO! ¿Buscas convertirte en el protagonista de tu propio desarrollo digital? Pues nos alegra que desees hacerlo con nosotros, de seguro será...

You will work for the Latin America region (except Mexico) In this role, we expect you to have strong logical reasoning skills and business intelligence. The ability to communicate effectively is essential. If you also have solid industry experience, we’d like to meet you. Your goal will be to help our business use data to drive high performance and...

**Tus principales funciones serán**: - Analizar datos relacionados con el capital humano de la organización. - Desarrollar paneles de control de métricas clave de recursos humanos para mejorar la toma de decisiones. - Identificar patrones para obtener información sobre el desempeño, satisfacción y compromiso. - Analizar segmentación de empleados para...

**Funciones**: Desarrollar y mantener un sistema de análisis y control de gestión de personas y costos, identificando oportunidades de mejora en todos los procesos a través del análisis de datos, generando tableros para presentar los resultados de los análisis de forma dinámica y simple. Asegurar el montaje y análisis de modelos predictivos vinculando...

**Descripción del puesto** **Objetivo del Puesto**: Apoyar y asistir en los diferentes procesos de compensaciones y presupuesto con la finalidad de mantener una correcta administración del área. **Funciones**: - Realizar la consolidación de diferentes reportes de compensaciones y presupuesto con el objetivo de tener data centralizada. - Elaborar,...