Director Divisional Provincia

**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

**Tipo de Contrato**:
Regular (Undefined)

**¿Qué estamos buscando?**

Funciones:

- Diseñar, planificar, definir, controlar el cumplimiento de los objetivos, programas, herramientas, procedimientos de gestión, políticas y presupuestos, productos, acciones comerciales y costo/beneficio para maximizar la potencialidad de la División, con el fin de gestionar múltiples campañas para el beneficio del cliente.
- Dirigir las actividades, analizar los resultados y establecer medidas correctivas de los Directores de Oficina, manteniendo una posición de permanente contacto.
- Constituir el nexo entre la Red de Oficinas y las áreas de apoyo: Desarrollo de Negocio, Medios, Talento y Cultura, Riesgos, Precios y Tarifas, etc, con el fin de gestionar adecuadamente las tasas y/o Precios para el cliente, el Control del riesgo y gestión del equipo.
- Formar, influenciar, comunicar, motivar y movilizar al equipo de personas que conforman las Oficinas a alcanzar las metas planificadas y en la formación de Fuerzas de Gestión en Productos, herramientas y procedimientos de gestión y venta, todo ello, a través de habilidades de empoderamiento y delegación y el reconocimiento del personal (promociones y premiaciones).
- Supervisar que se cumpla con las políticas de T&C en las Oficinas a su cargo.
- Mantener el flujo de la información ascendente y descendente entre las oficinas bajo su supervisión y la División, transmitiendo políticas, objetivos, necesidades, problemática, etc.
- Establecer el presupuesto de las Oficinas bajo su ámbito en coordinación con las Áreas de Finanzas y Desarrollo de Negocio.
- Establecer y/o aprobar metas y objetivos de venta, programas y presupuestos definitivos de las Oficinas de su ámbito, velando por su coherencia con las posibilidades de los distintos mercados y los objetivos globales asignados.
- Detectar las necesidades de ampliación de la Red de Oficinas de su División (nuevas oficinas y remodelaciones).

**Requisitos**:

- Bachiller y Titulado en las carreras de Economía, Administración, Finanzas y afines. Con Maestría o Especialización.
- Experiência en gestión de equipos de alto desempeño.
- Debe contar como mínimo con 3 años de experiência en los puestos de Gerente de Oficina I y otros afines.
- Residencia fuera de Lima, disponibilidad para ir a vivir a provincia

**Banca responsable**:
Nuestro modelo de banca responsable **aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.**Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

**Diversidad**:
En BBVA creemos que contar con un **equipo diverso**, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo **apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades**sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

**Nuestros valores**:
**Nuestros valores definen nuestra identidad**y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

**Requisitos legales**

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.