Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizajes

hace 6 días


Lima, Perú HIAS Inc A tiempo completo

RESUMEN DE LA POSICIÓN:
El objetivo de la posición es dar acompañamiento a los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MERA), manteniendo los estándares de calidad del/los proyectos, acorde a los principios, lineamientos y código de conducta organizacionales, así como a los acuerdos y objetivos establecidos con los Donantes, y en articulación con el equipo de MERA y el analista de información de HIAS. Además, se espera tenga un especial énfasis en la participación y asistencia en la generación y análisis de información y conocimiento relacionado con el desarrollo del/los proyectos y con el contexto nacional y global en el que los proyectos tienen ejecución.

FUNCIONES ESENCIALES:

- Diseña el sistema de monitoreo que incluye el proceso de monitoreo, registro, calidad de la información, reportes del/ de los proyectos y reportes nacionales de resultados.
- En coordinación con el equipo de programas participar liderar procesos de recojo y elaboración de data cuantitativa y cualitativa relacionada con el contexto nacional, regional y global que tiene relación con las áreas y proyecto(s) de HIAS.
- En coordinación con el equipo MERA, recibir, revisar, sintetizar y sistematizar datos de monitoreo y evidencia recopilada; asegurar que los datos informen la gestión/ejecución del/de los proyectos y respalden la calidad y relevancia continuas de las actividades de los diferentes proyectos implementados por HIAS en un contexto nacional/regional/global.
- Desarrolla herramientas cuantitativas y cualitativas para recolección (primaria y secundaria) de datos que sirvan para el mejoramiento programático de las diferentes áreas, y complementen información clave para entender los alcances, barreras y particularidades de la labor de HIAS.
- Asegurar que se cumpla los lineamientos, sistemas de monitoreo y evaluación que HIAS establece a nível global lo que incluye garantizar el cumplimiento de sus políticas de protección, seguridad y calidad de información.
- Acompañar el seguimiento y reporte de la data cuantitativa y cualitativa correspondiente a los indicadores del / de los distintos proyectos.
- Apoyar las actividades de diagnóstico y evaluación que se implementen en las distintas áreas.
- Lidera la implementación del mecanismo de rendición de cuentas y el proceso de aprendizaje y genera los reportes del / de los proyectos y nacional.
- Realiza los procesos de sistematización de resultados y lecciones aprendidas facilitando la información disponible para todas las áreas.
- Desarrolla y produce tablas, gráficos, infografías y otras visualizaciones para actividades y logros de los proyectos.
- Produce datos, análisis, informes, presentaciones y paneles de control para la toma de decisiones.
- Realiza visitas de campo periódicas por parte del equipo MERA para garantizar el cumplimiento de los estándares y prácticas anteriores.
- Coordina con los socios implementadores de los proyectos la implementación de las herramientas de monitoreo de los proyectos, asegura y revisa las evidencias y bases de datos y revisa los reportes de resultados.
- Analiza los resultados de monitoreo, el progreso de los objetivos, los éxitos del programa y las lecciones aprendidas, cuantitativos básicos e intermedios, incluidas estadísticas descriptivas.
- Participa de los procesos de evaluaciones, líneas de base.
- Implementa los espacios de reflexión para el desarrollo de informes al donante, Revisa los informes como resultado de los espacios de reflexión.
- En coordinación con el equipo de MERA, contribuye al desarrollo de herramientas para la capacitación interna, asegurando el desarrollo profesional del personal de HIAS.
- La función se enmarca según el número de proyectos asignados para la gestión de MERA
- Apoya otras funciones de MERA, según sea necesario.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

- Educación: Profesional en ciencias sociales, estadística, ingeniería u otros campos afines.
- Experiência:

- Experiência de dos a cinco (3) años en posiciones relacionadas a procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje.
- Deseable experiência en análisis de data cualitativa y cuantitativa para el reporte de indicadores.
- Experiência en diseño e implementación de procesos de generación de conocimiento a partir de data de fuentes primarias y secundaria.
- Experiência en el diseño de herramientas cuantitativas y cualitativas para el recojo y generación de data.

Habilidades y conocimientos:
Indispensable
- Manejo de Excel avanzado y otros programas de gestión y visualización de datos como Power Bi, entre otros.
- Conocimiento y manejo avanzado en diseño de herramientas de recolección de datos en plataformas como KoBo Toolbox, ODX, Resco, u otras.
- Conocimiento y manejo avanzado de sistematización y conexión automática de datos a través de Power Query hacia Excel, Power Bi, etc.
- Experiência en recolección de datos, análisis, y sistematización de información para la generación de reportes.
- Conocimi



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    RESUMEN DE LA POSICIÓN: El/La asistente de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizajes será responsable de apoyar en la implementación efectiva de los sistemas de monitoreo y evaluación, así como en la gestión efectiva de las bases de datos, recopilación y análisis de datos para asegurar la rendición de cuentas y la generación de...


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    RESUMEN DE LA POSICIÓN: El/La asistente de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizajes será responsable de apoyar en la implementación efectiva de los sistemas de monitoreo y evaluación, así como en la gestión efectiva de las bases de datos, recopilación y análisis de datos para asegurar la rendición de cuentas y la generación de...


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