Growth Hacker

Impulsamos el desarrollo de los mas desfavorecidos mediante las Finanzas Productivas Responsables y necesitamos de tu talento para esta mision. En el marco de la mision de nuestra empresa, se requiere incorporar a un(a) GROWTH HACKER (DESARROLLO DE PRODUCTO RURAL) con el siguiente perfil:
**Requisitos**:
Profesional universitario (bachiller o titulado) de las carreras de Administracion, agronomia, Zootecnia, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industrial, Ingenieria de Sistemas y afines.
Contar preferentemente con alguna especializacion relacionada a uno de los siguientes puntos: SQL, Excel intermedio o avanzado, Marketing, Metodologias agiles.
Experiência laboral mínima de 3 anos en entidades financieras.
Experiência liderando equipos de trabajo.
Residencia en Lima
Disponibilidad para realizar viajes en el marco de sus funciones.

Competencias personales: Pensamiento estrategico, alta capacidad de analisis, gestion de equipos, capacidad para trabajar en funcion a metas, gestion del cambio, capacidad para la resolucion de problemas, comunicacion efectiva, habilidad como facilitador de conocimientos y generar oportunidades de mejora.

Mision del cargo:
Acercar los diversos productos activos y pasivos que ofrece la Empresa a los clientes a traves de sus canales fisicos, electronicos y virtuales existentes, proponiendo politicas, procedimientos y herramientas de mejora de indicadores de eficiencia y productividad.

Principales funciones:
Dirigir las mesas de implementacion de mejoras de productos rurales en coordinacion con el Gerente de Desarrollo de

Productos del Activo.
Definir los Planes de Accion de los creditos rurales vigentes, saldo de colocaciones, numero de clientes, y calidad de cartera.
Implementar las actividades, estrategias, programas y planes de accion, en coordinacion con los Responsables de Negocio, que permitan alcanzar las metas e indicadores definidos para el producto.
Monitorear y supervisar la calidad de trabajo en la oferta del servicio financiero del producto creditos grupales e identificar las causas recurrentes para implementar las medias correctivas en coordinacion con los Administradores de Negocios o Responsable de Negocio.
Cumplir con las demas funciones que le asigne el jefe inmediato superior, inherentes a su cargo.

Ofrecemos:
Grato ambiente de trabajo.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneracion acorde al mercado.
Seguros y otros beneficios no remunerativos.
Oportunidades de desarrollo personal y profesional.

*Convocatoria Apta para personas con discapacidad.
Requisitos: Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: Si
Jornada laboral: Tiempo completo
Tipo de Contratación: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
Estudios Mínimos: Universitario

CONDICIONES DEL EMPLEO

Jornada laboral:Tiempo Completo

Tipo de empleo:Trabajo Fijo

Salario:A convenir

REQUERIMIENTOS

Experiência Mínima:No especificado