Practicante Profesional de Gestión del Talento

hace 2 semanas


Lima, Perú Overall A tiempo completo

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Brindar soporte operativo en los procesos de reclutamiento, selección y en los procesos de Gestión del Talento.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Elaboración y seguimiento de los indicadores semanales y mensuales de A&S e Inducción que sepresentan a la Superintendencia y Gerencia del área. Alertar ante cualquier desviación detectada en elproceso.

Ingresar la información de cada proceso de selección (Empleados) en el módulo del RRSS en la plataforma GIT (Success Factors), descargar CVs, programar entrevistas masivas, cargar documentos requeridos para la solicitud de la carta oferta y hacer seguimiento.

Elaborar matrix de ingreso de acuerdo a las fechas de inducción establecidas en coordinación con el área de capacitación y entrenamiento.

Elaboración de solpeds y Hes en el SAP. Llevar el control de las valorizaciones mensuales con los proveedores que se tengan contratados, asícomo realizar el ingreso de las provisiones mensuales.

Apoyar en la administración del Programa de Gestión del Desempeño y Mapeo de Talento de la División Minera.

Apoyar en el seguimiento de los siguientes programas: Mentoring, Programa de practicantes profesionales, Marca empleadora, Formación Laboral Juvenil, etc.

Elaboración y seguimiento de los indicadores semanales y mensuales que se presentan a la Superintendencia y Gerencia del área.

Alertar ante cualquier desviación detectada en el proceso.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

6 meses como practicante pre profesional. 3 meses en empresas del sector construcción, minería o hidrocarburos

FORMACIÓN REQUERIDA

Egresado y/o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas

CONOCIMIENTOS

Ingles intermedio Excel Avanzado

Power Bi intermedio

Conocimiento de SAP (deseable)

Tipo de puesto: Beca / prácticas
Duración del contrato: 12 meses

Salario: S/.1,700.00 - S/.1,800.00 al mes

Fecha límite para postularse: 04/08/2023



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