Responsable de Recursos Humanos

hace 3 meses


San Isidro, Perú Dargui Tours A tiempo completo

AGENCIA DE VIAJES con 35 años de experiência en el mercado, requiere de personal para que desempeñe el cargo de RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

**Requisitos**:

- Licenciado o Bachiller de la carrera de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialización en Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 2 años en posición de nível de jefatura en el área de recursos humanos o posiciones similares siendo responsable de dicha área.

Conocimientos:

- Manejo del programa MS Office y plataformas informáticas.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Conocimiento en manejo de planilla, clima y cultura organizacional.
- Deseable conocimiento en el manejo de sistema ERP u otros sistemas integrados de contabilidad

Competencias:

- Liderazgo.
- Tener habilidades interpersonales.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Alto nível de compromiso, responsabilidad e integridad.
- Con habilidades de organización, pro actividad, adaptabilidad, flexibilidad e iniciativa.
- Con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.

**Responsabilidades**:

- Gestionar los procesos actuales de recursos humanos y alinear los tiempos con los objetivos para cumplir con los requisitos de cada proyecto.
- Gestionar y ejecutar los procesos de selección y contratación del personal.
- Coordinar la preparación de formatos de entrevista, pruebas y evaluación para la toma de decisiones.
- Realizar las actualizaciones del manual de organización y funciones, reglamento interno, entre otros.
- Coordinar y cumplir con el rol vacacional.
- Gestión de horas extras, tardanzas, licencias, bonos, ausencias, permisos, inasistencias, entre otros similares.
- Gestionar y mantener actualizados todos los registros necesarios concernientes al personal.
- Planificar las capacitaciones del nuevo personal de las distintas áreas de la empresa.
- Plantear actividades orientadas a contribuir con el bienestar del personal.
- Verificar que la normativa y políticas de la empresa se cumplan.
- Plantear evaluaciones de desempeño para cada área en la empresa.
- Elaborar y brindar a la Gerencia informes sobre cada proyecto ejecutado, cada vez que lo requieran.
- Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la empresa.
- Otras acciones relacionadas al cargo.

Ofrecemos:

- Sueldo acorde al mercado
- Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de S/.1.00 al mes



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