Director(a) Escuela Artística

Importante centro cultural nos solicitó la búsqueda de talentos como tú. Funciones: Elaborar el diseño y supervisar la ejecución de los cursos y programas ofrecidos, proponer mejoras, modificaciones, incorporaciones, supresión de estos. Elaborar con el soporte de Gestión Humana programas de capacitación, actualización y evaluación de su staff (administrativos y docentes). Diseñar con el soporte de Comunicaciones la estrategia y plan de comunicación del eje, tanto para los clientes internos y clientes externos. Diseñar las campañas de comunicación estacionales y por proyectos. Elaborar con el soporte de Finanzas la estrategia para la optimización de los recursos financieros de la escuela y de optimización del gasto. Proyección y análisis de nuevos programas y flujo de caja (ingresos y gastos). Supervisar el desarrollo de las tareas académico-administrativas de la Escuela (procesos de inscripción, prestación de servicios, retención de alumnos, elaboración de precios, funcionamiento óptimo de las sedes, planificación recursos, satisfacción del cliente, etc.). Realizar y analizar los estudios de mercado y demanda de los servicios de la escuela (Programas y cursos regulares). Análisis de la estrategia de precios y promociones de los servicios ofrecidos. Asignar el presupuesto de inversión de la estrategia de marketing y comunicaciones. Diseñar e innovar con el soporte de la Dirección Artística y Coordinación de Programas la propuesta académica de los programas formativos y nuevos programas. Supervisar la ejecución del plan curricular de escuela.

En AGREE nos especializamos en operar, de manera tercerizada, procesos y soluciones tecnológicas de gestión de personas. Agregamos valor y permitimos a nuestros clientes enfocarse en su actividad principal. Nuestros servicios de gestión de personas son flexibles, escalables e integrados para adaptarse a la fuerza de trabajo de las organizaciones, que es cambiante y en permanente evolución. Nos convertimos en aliados de las áreas de recursos humanos, ofreciéndoles herramientas eficientes para su gestión y adecuadas a la necesidad de la empresa o, alternativamente, tenemos la capacidad de operar íntegramente dichas áreas, ofreciendo tecnología y conocimiento para la toma de decisiones.

**Requisitos**:
Profesional universitario de las carreras de Administración, Marketing, Educación, Psicología o afines. Experiência laboral mínima de 5 años en el área. Experiência mínima de 2 a 3 años como coordinador o jefe de programas de formación para jóvenes. Conocimientos en Diseño y Estructura de Programas de Formación, Gestión Educativa por Competencias, Gestión Administrativa por Procesos y Proyectos, Administración y Finanzas (Estructura Comercial y Presupuestal), Marketing de Servicios. MS Office e Inglés a nível intermedio.

Beneficios

**Ingreso directo a planilla (régimen general) Horario**: lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m. Lugar de trabajo: Chorrillos