Coordinador/a de Proyecto

**Funciones y responsabilidades principales**:

- Llevar a cabo el planeamiento para la ejecución del Proyecto y liderar la implementación del mismo.
- Desarrollar y/o actualizar el plan operativo, plan financiero y plan de adquisiciones del proyecto.
- Supervisar el trabajo de los/las asesores/as, administrador y analista MEL; así como consultores especializados contratados.
- Asegurar la correcta implementación de asesorías y talleres, así como otras actividades programadas en el proyecto.
- Supervisar el cumplimiento de las actividades de acuerdo con el plan de trabajo para los dos años del proyecto.
- Dirigir y supervisar el cumplimiento de la estrategia en todos los níveles del Proyecto.
- Brindar retroalimentación y soporte estratégico a los equipos de trabajo
- Proponer mejoras a las actividades de implementación en el proyecto en conjunto con el gerente de operaciones de TechnoServe.
- Definir y supervisar los procesos de levantamiento de información para el monitoreo
- Coordinar la correcta ejecución presupuestal del proyecto.
- Asegurar, conjuntamente con el/la administrador/a, el correcto uso de las políticas de contrataciones y adquisiciones de TechnoServe.
- Realizar coordinaciones con stakeholders relevantes y apoyar en la búsqueda de alianzas que contribuyan a la consecución de los objetivos del proyecto.
- Promover el empoderamiento de los actores en el ecosistema emprendedor en la zona de intervención.
- Trabajar con los asesores empresariales y el analista MEL para identificar oportunidades de mejora y/o fortalecer la interacción con los participantes del Proyecto.
- Coordinación permanente con el Gerente de Operaciones TNS, Directora País TNS y contraparte de los donantes.
- Liderar reuniones operativas semanales con el Gerente de Operaciones TNS, MEL y luego, reuniones de seguimiento con todos los miembros del equipo del Proyecto.
- Revisar las hojas de tiempo del personal y los avances de los trabajadores, mensualmente.
- Desarrollar nuevas relaciones con potenciales aliados estratégicos para el programa (instituciones financieras, compradores, instituciones educativas, entidades públicas y privadas, direcciones y gerencias regionales y municipales, cámaras de comercio, etc.)
- Preparar informes ejecutivos periódicos de desempeño programático y financiero.
- Visitar el campo de manera permanente, cubriendo mensualmente todas las zonas de intervención del Proyecto.
- Cualquier otra que le sea asignada expresamente por EL EMPLEADOR.

**Cualificaciones básicas**:

- Profesional en Administración, Economía, Derecho, Sociales o afines con mínimo 10 de experiência general.
- Al menos 6 años de experiência en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia de proyectos.
- De preferencia, con más de 5 años de experiência en desarrollo de PYMES, desarrollo económico local, empresas comunales o afines.
- Indispensable hablar y escribir en quechua.
- Constituye una fortaleza estudios que cuente con especialización en planeamiento estratégico, gestión de proyectos, relaciones comunitarias o afines.
- Deseable, experiência en la gestión de negocios y articulación con el mercado.
- De preferencia, conocimiento del territorio a intervenir.
- Conocimiento de técnicas de integración y manejo de grupos.
- Motivación por el apoyo al desarrollo de emprendedores con impacto social.

**Régimen y locación de trabajo.**
- Indispensable disponibilidad para desarrollar un régimen 14/7 (14 días en Chalhuahuacho y 7 días en Cusco).

**Beneficios**
- Remuneración en planilla y beneficios de Ley.
- La organización corre con los gastos de alojamiento, alimentación y traslado en Challhuahuacho