Trabajadora Social

Nuestro cliente, importante Clínica de prestigio, nos ha encomendado la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de **ANALISTA DE GESTION DE BIENESTAR Y CLIMA LABORAL**

Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de Bienestar Social para los trabajadores de la Clínica, con proyección a sus familiares directos, brindando la orientación y apoyo en la solución de problemas o consultas individuales, familiares o grupales. Asimismo, brindar el apoyo para la realización de los eventos institucionales programados, propiciar un excelente clima laboral.

1. Planificar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar las actividades o eventos para el bienestar de los trabajadores con proyección a sus familiares (actividades culturales, deportivas o recreativas, etc.).

2. Formular, proponer y ejecutar el programa anual de bienestar que incluya actividades de asistencia, proyección social y médico asistenciales alineadas al plan de Gestión Humana en beneficio de los colaboradores.

3. Organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de programas de beneficios, convenios, recreación, artísticas y/ o culturales que promuevan la integración de los trabajadores; así como liderar el proceso adquisición y otorgamiento del uniforme institucional al personal.

4. Atender, acompañar y orientar a los trabajadores sobre los Beneficios Laborales y Sociales; así como gestionar, registrar y recibir documentación necesaria de los descansos médicos, enfermedad, lactancia, maternidad o sepelio para el proceso de reembolso por subsídio.

5. Administrar y gestionar la cobertura de los seguros SCTR y Vida Ley de los trabajadores para lograr la cobertura oportuna ante cualquier tipo de accidentabilidad. Asimismo, mantener actualizado el registro correspondiente en la plataforma del MINTRA

6. Ejecutar de manera oportuna y eficiente las gestiones ante ESSALUD para el recupero de los subsídios, por incapacidad temporal, pagados por la Entidad, incluyendo las apelaciones y demás acciones administrativas que correspondan; así como custodiar los expedientes físicos de subsídios.

7. Elaborar y Actualizar el control mensual de los subsídios recuperados y no recuperados, debiendo informar a su jefatura sobre las razones por las cuales no se recuperaron subsídios; así como Informar a la unidad orgánica que corresponda sobre los subsídios presentados en el mes para el proceso del PDT Remuneraciones.

8. Administrar y actualizar el T-Registro de los derechohabientes, para lograr el registro oportuno en la SUNAT.

9. Elaborar las normas, procedimientos y disposiciones administrativas relativas al ámbito de su competencia de gestión de Bienestar Social identificando oportunidades de mejora u errores que requieran ser corregidos; así como elaborar y actualizar indicadores de gestión, así como analizar los riesgos propios de la función encargada, proponer y ejecutar mejoras en los procedimientos de control interno necesarios para mitigar los riesgos en coordinación con la Unidad Orgánica de Planeamiento, Desarrollo y Control de Gestión.

Requisitos mínimos:

- Titulado y colegiado en Trabajo Social
- Contar con Diplomado en RR.HH (Deseable)
- 2 años en puestos similares con una población laboral mayor a 200 trabajadores
- Manejo de indicadores, trámite de subsídios, legislación laboral, planes de bienestar y mejora de clima laboral
- Conocimiento a nível intermedio del MS-Office
- Inglés Básico

Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Duración del contrato: 6 meses

Pregunta(s) de postulación:

- Pretensión económica
- Disponibilidad