Profesional O&m

**Department**: Peru Service

**Summary**:
Responsable de la planificación y programación de mantenimiento, de garantizar la actualización de las condiciones de operación, el historial, del cálculo de indicadores de mantenimiento y del análisis de fallas de equipos tanto propios como de nuestros clientes, basándose en los procedimientos corporativos establecidos y los lineamientos de los fabricantes, con la finalidad de dar cumplimiento a los estándares de calidad y seguridad para mantener la integridad y el rendimiento de los equipos.

**Principle Responsibilities and Duties**:

- Planificar, mantener actualizados y optimizar la condición básica, estado y condición, criticidad de equipos, condiciones operativas, programas de mantenimiento preventivo, correctivo programado, mantenimiento mayor y predictivo de los **equipos** mecánicos y eléctricos** propios y de clientes, los cuales deberán estar registrados en la base de datos o SAP correspondiente.
- Elaborar y sistematizar los programas de mantenimiento predictivo a los equipos mecánicos y eléctricos.
- Clasificar y analizar fallas en función del costo total asociado a las mismas. Proponer recomendaciones para evitar su repetición y realizar el seguimiento respectivo para evaluar su efectividad. Utilizar técnicas de análisis de causa raíz (ACR), costos de ciclo de vida y otras.
- Sistematizar la gestión de informes técnicos, informes de falla, planes de acción y cualquier otra documentación técnica importante emitida, informando mensualmente a la Gerencia de Operaciones el estado de las mismas desde su emisión hasta su total cumplimiento y archivo.
- Administrar el informe mensual de KPI´S y cumplir con las fechas definidas internamente o determinadas por los clientes.
- Elaborar, verificar y optimizar la condición básica de los equipos e indicar acciones necesarias para su corrección.
- Garantizar que los trabajos de servicios y operación asignados se realicen y desarrollen conforme a los requerimientos del cliente y la empresa.
- Reportar a los clientes los avances de la operación, desarrollo del servicio y proyecto.

**Qualifications**:
In_geniero mecánico, mecánico-eléctrico, mecatrónica, industrial o ramas afines. _De preferencia con cursos de Post Grado en Gestión de Mantenimiento y/o Certificación en técnicas de mantenimiento predictivo._
- Mínimo 05 años de experiência en el sector de hidrocarburos y 03 años de experiência en gestión de mantenimiento, planificación y análisis en equipos mecánicos o eléctricos industriales. _**_De preferencia motores de combustión o motores eléctricos._**
- Inglés Intermedio_
- Conocimientos de Software de performance de compresores multimarca, CAD, ProMax o HySys (deseable)._

**About Us**:
**Transforming Energy for a Sustainable Future.** Enerflex is a premier integrated global provider of energy infrastructure solutions, covering gas processing, compression, power generation, refrigeration, cryogenic, energy transition, and water solutions. We proudly employ more than 5,000 highly skilled employees across over 25 countries worldwide.

Enerflex places its core **Values of Integrity, Commitment, Creativity, and Success** into action across all aspects of the business. Our innovation, strong commitment to safety, and superior service to our customers positions us as the optimal partner to meet the needs of the dynamic energy industry.

We foster a culture of ensuring our employees have the tools to do their jobs right, but to also thrive in their roles. We pride ourselves in our competitive wages, extensive rewards programs, celebration of successes of individuals and teams, and are committed to ensuring Enerflex remains a safe and inclusive space for all.

**Enerflex is an Equal Opportunity Employer**

Enerflex grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, genetic information, mental or physical disability, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. Equal employment opportunities are provided in recruitment, hiring, promotions, wages, benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment.

**Disclaimer**

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, tasks, duties, knowledge, skills, and abilities required.