Orientador/a Frontera

**MISION**:
HIAS Perú está presente en zonas de frontera norte y sur donde se brinda orientación y atención a personas en tránsito y realiza monitoreos de protección a través de los equipos móviles de protección. Para ello se requiere un profesional que brinde orientación e información a personas migrantes y refugiadas sobre acceso a derechos y servicios en Perú, procesos de regularización migratoria y solicitud de refugio en los Puntos de Orientación y Atención, así como en las actividades de monitoreo en carretera para asegurar que las personas cuentan con información relevante que permita la toma de decisiones informada y el ejercicio de sus derechos.

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Brindar orientación e información sobre acceso al territorio, regularización migratoria** **solicitud de refugio, y acceso a derechos y servicios en Perú.
- Realizar entrevistas de monitoreo de protección a personas en tránsito.
- Identificar a personas en necesidad de protección internacional para su derivación a organizaciones e instituciones competentes.
- Identificar perfiles en situación de alta vulnerabilidad para su derivación y activación de rutas de protección.
- Alimentar informes situacionales con información sobre perfiles atendidos, tendencias y cambios en contexto local.
- Registro de atenciones en herramientas de monitoreo y evaluación.

**Perfil Requerido**:
Estudios:

- Profesional en ciencias sociales (trabajador social, psicólogo, abogado).
- Deseables estudios en derecho humanitario y/o derechos humanos y refugio.

Experiência:

- Mínimo de tres años de experiência en la atención y gestión de casos de personas en situación de vulnerabilidad, de preferencia personas refugiadas y migrantes.

Conocimientos generales y específicos:

- Ingles nível básico.
- Manejo de Microsoft Office a nível usuario.

Competencias:

- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; capacidad para trabajar en equipo.
- Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, asertiva, manteniendo el principio de confidencialidad en grupos y con individuos.
- Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
- Proactividad, creatividad, flexibilidad y organización.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Mostrar en su actuar valores y principios institucionales de HIAD: humanidad, imparcialidad y no discriminación.