Gerente de Administración y Finanzas

hace 5 días


Moquegua, Perú Selectiva A tiempo completo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Bachiller, Titulado/a, Licenciado/a de la carrera de Administracion, Ingenieria Industrial, Economia, Finanzas, Contabilidad o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será deseable contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Administracion y Finanzas, Fintech, Administracion

1.2 Giros de procedencia

Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Construccion, Servicios de Construccion Multidisciplinaria, Ingenieria y Construccion, Mineria y Construccion, Proyectos de Ingenieria y Construccion, o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Administracion y Finanzas, Finanzas, Contabilidad

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiência

Haber ocupado, obligatoriamente, el cargo de Gerente de Administración y Finanzas por al menos, 5 años.

1.6 Otros dominios esperados

Planificar, organizar, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de gestión administrativa de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Financieros, Bienes y Servicios de la empresa, de acuerdo a los procedimientos, políticas y normas fijadas por la Alta Dirección, bajo lineamientos de mejora continua, eficiencia y oportunidad en el uso de los recursos, brindando un adecuado soporte a todas las áreas. Residencia en Moquegua 3 semanas y 1 en Lima. Candidatos de Arequipa serán considerados.

**Obligatorios**

Administracion y Finanzas

Contabilidad

Finanzas

Tesoreria

RRHH Recursos Humanos

Logistica

Reportes

Normas Internacionales Financieras NIIF

Normativas Laborales

ERP

**Deseables**

Ingles Intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1 Participar en la Planificación anual de la empresa, y disponer acciones de desarrollo y control de la estrategia Administrativa y Financiera, en concordancia a las metas y objetivos de la empresa.
2 Proponer a la Gerencia General la política, los planes y la aprobación de los procedimientos de trabajo a fin de optimizar los procesos y asegurar la calidad de las labores relacionadas a la gestión administrativa y financiera, supervisando su cumplimiento.
3 Determinar los objetivos, políticas, metas específicas del área y definir las estrategias y programas para alcanzarlos.
4 Desarrollar indicadores de gestión que permitan medir la eficiencia de las áreas a su cargo.
5 Implementar y personalizar los ERP y sistemas de aplicaciones integradas que contribuyan a la simplificación y automatización de las operaciones del negocio, tales como; contabilidad, recursos humanos, inventarios, trámite documentario, entre otras.
6 Responsable del modelamiento de la gestión humana en la empresa, garantizando el cumplimiento de los procesos inherentes.
7 Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos, en los procesos de reclutamiento y selección, prestaciones sociales, pago de planillas, capacitaciones, así como propiciar y mantener un clima laboral apropiado
8 Verificar y asegurar que los procesos de compras y abastecimientos se realicen en las mejores condiciones de rentabilidad y oportunidad para la empresa, verificando su trazabilidad.
9 Gestionar con oportunidad los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para cumplir con las funciones y actividades, asignadas, así como impulsar una cultura de optimización y adecuado uso de dichos recursos.
10 Elaborar el presupuesto anual consolidado de la compañía, así como coordinar y controlar su ejecución y cumplimiento de acuerdo a las disposiciones establecidas, previa aprobación de la Gerencia General, y disponiendo la conciliación contable correspondiente.
11 Coordinar y supervisar el registro y consolidación de las operaciones financieras de la empresa, así como la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los Estados Financieros a la Gerencia General y reportes financiero emitidos a entes externos.
12 Responsable de la elaboración del Modelo Financiero, así como el flujo de caja real y proyectado de acuerdo al mismo.
13 Integrar informes relativos a los avances y resultados de las funciones y actividades previamente acordadas con cada una de las áreas administrativas, analizando y determinando líneas de acción para mejorar y superar las expectativas planeadas.
14 Convocar y dirigir reuniones con el personal del área administrativa para coordinar la ejecución de las acciones y procedimientos según los métodos establecidos en las políticas que va implementando la empresa.
15 Evaluar el desempeño de las áreas a su cargo acorde a las políticas y objetivos establecidos.
16 Representar a la empresa en los casos que la Gerencia General considere pertinente.
17 Autorizar pagos en firma conjunta.
18 Participar de las actividades formativas programadas por la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
19 Cumplir con lo establecido por el sistema de gestión de seguridad y salud



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