Analista de Capital Humano

hace 2 días


Lima, Perú Arca Continental, S.A.B. de C.V. P A tiempo completo

**Fecha**:11 dic. 2024

**Ubicación**: Lima, PE, 15026

**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

**Analista de Capital Humano**

**Código**: ACHZ

**Fecha límite de inscripción: Lunes 16 de Diciembre del 2024.**

**Ubicación**: Planta Zárate

**Reporta a**:Jefe(a) de Capital Humano

**Requisitos**:

- Egresado(a) universitario(a) de las carreras de Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiência mínima de 2 años manejando diferentes procesos de capital humano.
- Experiência en relacionamiento con sindicatos.
- Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores.
- Maestría en Recursos Humanos o MBA deseable.
- Manejo de excel intermedio - avanzado.
- Gestión de indicadores
- Inglés nível intermedio/avanzado. Deseable.

**Funciones**:

- Ejecución y gestión de preplanilla de la sede, así como manejo de indicadores fundamentales de capital human
- Ejecutar y controlar los planes y programas de capital humano aplicando los lineamientos obteniendo trabajadores capaces y satisfechos.
- Fomentar y monitorear políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de Gestión de Administración de personal, Relaciones Laborales y Sindicales manteniendo armonía laboral.
- Ejecutar, fomentar y monitorear políticas, proyectos, planes y programas relativos al Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Capital Humano en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del negocio.
- Efectuar las políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, así como Desarrollo de Carrera Funcional y Sucesión para la sostenibilidad del negocio.
- Monitorear políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de servicios al personal para mejorar el ambiente de trabajo.
- Difundir las políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de gestión de Capital Humano y mejora continua.
- Operar y ejecutar los estándares del SIG en sus actividades para minimizar los riesgos aplicables de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo e inocuidad alimentaria.
- Agradecemos tu participación



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