Entrenador(a) de Familia

**Funciones y responsabilidades principales**:

- Elaborar un plan de trabajo en materia de empoderamiento social y económico de la mujer para su ámbito de trabajo.
- Colaborar en la elaboración de los planes de lección en temas relacionados con el empoderamiento social y económico de la mujer.
- Colaborar con la identificación de participantes de los talleres grupales para la realización de una línea base.
- Participar en los talleres de capacitación Train The Trainers (TTT) al personal de la organización.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en mujeres productoras de las organizaciones de productores.
- Identificación, soporte y seguimiento de mujeres líderes participantes del método cualitativo Fotovoz.
- Desarrollar actividades dirigidas a promover el empoderamiento social y económico de las mujeres a través de los asesoramientos familiares.
- Capacitar al personal de las organizaciones de productores en empoderamiento social y económico de las mujeres en el sector agrícola.
- Elaborar y asegurar la incorporación de lineamientos dentro de las políticas internas que promuevan la participación de las mujeres a nível organizacional y que aseguren la eliminación del trabajo infantil.
- Seguimiento a la implementación de las Políticas de género de las Organizaciones de productores y sus respectivos planes de acción.
- Apoyar en la ejecución de otras acciones relacionadas que le asigne la Coordinadora de Género y/o Director del Proyecto.

En Monitoreo y Evaluación
- Elaboración de reportes mensuales que considere el avance respectivo en las tareas señaladas.
- Asegurar el registro de las actividades a través del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto.

OTROS
- Cumplir con las obligaciones y responsabilidades asignadas en forma eficiente, proactiva, creativa, diligente y honesta.
- Coordinar y comunicar de manera permanente el desarrollo de las actividades con la Coordinadora de Género y/o Director del Proyecto.
- Desarrollar otras acciones que la Dirección considere necesarias para el buen desarrollo de sus acciones.

***Calificaciones básicas**:

- Profesional en ciencias sociales, agrícolas o ciencias de la salud y/o afines.
- Experiência laboral mínima de tres (03) años trabajando en proyectos con enfoque de género y/o liderazgo femenino.
- Experiência de trabajo con productores.
- Con facilidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Residir en la zona de trabajo.