Promotor(a) Orange
hace 2 semanas
Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.
Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Promotor(a) Orange - Casamia.
Misión del Puesto:
Cumplir con las metas de ventas de los muebles Orange (Casamia) y los protocolos de servicio establecidos por la empresa, buscando alcanzar los níveles operativos más eficientes.
¿Cuáles serán tus retos?
- Brindar asesoría técnica en los muebles Orange (Casamia) y servicios para el mejoramiento del hogar a los clientes.
- Mantener la exhibición de muebles Orange (Casamia) según la estrategia comercial de la empresa.
- Apoyar en el picking de los productos de su área para despacho.
- Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
- Mantener las exhibiciones de los muebles Orange (Casamia) según los estándares establecidos.
- Actualizar precios de viñetas
- Reportar quiebres de mercadería de los muebles Orange (Casamia) al experto y subgerente comercial de su área.
- Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa. ¿Cuál es el perfil que buscamos?
- Experiência mínima de 01 año en puestos similares en un rubro similar.
- Estudiante técnico o universitario en curso o inconcluso.
- Manejo de Excel a nível básico
¿Qué beneficios ofrecemos?
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2021.
- Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
- Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
- EPS cubierta hasta en un 80%.
- Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
- Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
- Medio día libre por cumpleaños.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Vacaciones flexibles.
- Contrato indeterminado desde el primer día de trabajo.
