Director/a de La Direc. de Evaluación y Desarrollo

hace 2 semanas


Lima, Perú Autoridad Nacional del Servicio Civil A tiempo completo

El Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (en adelante OSINFOR) ha delegado a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (en adelante SERVIR) la realización del Concurso Público de Méritos para el Traslado - CPMT N.° 004-2023-OSINFOR para el puesto vacante de **Director(a) de la Dirección de Evaluación y Desarrollo de Capacidades Forestal y de Fauna Silvestre **, el mismo que será ejecutado por la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública.

El registro de postulación se realiza desde el 22 de febrero de 2023 a las 09:00 horas el 07 de marzo de 2023 a las 18:00 horas, de acuerdo al cronograma publicado en las bases.

**PARA MAYOR DETALLE, REVISE LA INFORMACIÓN EN**:
**Funciones**

1. Dirigir y realizar labores de formación y capacitación a los diversos actores involucrados en el aprovechamiento de los recursos forestales y de fauna silvestre, en asuntos de su competencia y en concordancia con la política forestal dictada por la Autoridad Nacional Forestal, para fortalecer sus capacidades y ampliar y diversificar las oportunidades en el manejo de los recursos.

2. Supervisar la administración de la información del Sistema de Información Gerencial del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - Supervisión, Fiscalización y Capacitación (SIGOSFC) y el Sistema de Información Geográfica de Supervisiones Forestales y de Fauna Silvestre del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre (SISFOR), su mejora continua y capacitación, en los módulos relacionados a los procesos misionales, con el fin de contribuir a una toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos institucionales y de política.

3. Dirigir la evaluación del nível de cumplimiento de la legislación forestal y de fauna silvestre por parte de los titulares de los títulos habilitantes, así como los compromisos asumidos por los mismos; con el fin de monitorear el avance de los objetivos institucionales.

4. Dirigir el seguimiento y evaluación de los títulos habilitantes otorgados por el Estado, e informar sobre sus resultados, con el fin de contribuir a una toma de decisiones.

5. Disponer la sistematización de información estadística de la entidad, en coordinación con los órganos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre y promover su difusión; a fin de transparentar los resultados de la gestión institucional.

6. Proponer oportunidades de mejora a la gestión institucional, a partir de los estudios desarrollados, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos institucionales y de política.

7. Disponer y promover el intercambio de información e interoperatibilidad entre el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre y otras entidades del sector público, privado o la sociedad civil, a fin de transparentar los resultados de la gestión institucional y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales y de política.

8. Proponer y/o desarrollar estudios estratégicos sobre los procesos misionales de la entidad, en coordinación con las demás direcciones de línea para su mejora continua y la toma de decisiones.

9. Proponer la aprobación de instrumentos normativos y documentos de gestión que regulen los procedimientos a su cargo y supervisar el cumplimiento de los mismos, para coadyuvar al cumplimiento de los objetivos institucionales.

10. Participar en las actividades referentes a la implementación del Sistema Integrado de Gestión, con la finalidad de dar continuidad a dicho Sistema.

11. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad a fin de alinear al equipo al cumplimiento de los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

12. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y a los resultados de su gestión a fin de contribuir a los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

13. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia a fin de hacer oportuno las acciones de órganos y/o unidades orgánicas y del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

14. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico.

**Formación Académica**

Título profesional otorgado por universidad en las carreras de Ingeniería Forestal, Ingeniería de Recursos Naturales Renovables, Ingeniería Ambiental, Biología o afines por la formación; o su equivalencia.

Equivalencias:

- O contar con grado de Bachiller y dos (02) años adicionales a la experiência específica en la función o materia.
- O contar con grado de Bachiller y estudios de Maestría, acreditándose estudios culminados o la condición de egresado.

**Experiência requerida (detalle fecha de inicio y fecha de fin y describa las funciones desarrolladas)**

**Experiência General**

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