Supervisor Contable
hace 2 semanas
INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, importante empresa líder en panificación, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN**:SUPERVISOR CONTABLE - CONSUMO MASIVO**
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: NORMAS TRIBUTARIAS Y CONTABLES, NIIF, LEGISLACIÓN LABORAL, LIDERAZGO DE EQUIPOS.
GIRO DE LA EMPRESA: PANIFICACIÓN - CONSUMO MASIVO
**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**
**1.1** **ACADÉMICOS**:
**Profesional Titulado** en la carrera de **Contabilidad.**
**ADICIONALES ACADEMICOS**:
**1.2** **GIROS DE PROCEDENCIA**:
**1.3** **ÁREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir del área de**:Contabilidad / tributación e impuestos.**
**1.4** **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
Demostrar**, obligatoriamente,** tener no menos de 3 años de experiência ocupando una posición de supervisión de área contable.
**1.5** **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente**:
- Experiência en la supervisión y manejo de equipos de trabajo (8 personas).
- Dominio y experiência en la elaboración y presentación de estados financieros.
- Conocimiento y dominio en la elaboración y supervisión de cuentas contables y cierres.
- Experiência y dominio en el análisis y registro de operaciones financieras: leasing, préstamos bancarios, instrumentos financieros derivados (forwards y otros).
- Conocimiento y dominio en la elaboración de la planilla de remuneraciones, PLAME, AFP bajo las normas actuales laborales y tributarias.
- Experiência en atención a auditoría contable/financiera
- Conocimiento y dominio de NIIF.
- Conocimiento y dominio de la legislación laboral.
- Conocimiento y dominio de la legislación tributaria.
**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:
- Office intermedio
**Deseables únicamente**:
- ERP en módulos del área
- Powe BI
**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
**2.1** **DE REPORTE**
- Reporta a Contador general
**2.2** **DE COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS**
- Supervisar al equipo contable (8 personas)
- Coordinar y /o supervisar a otras jefaturas
**2.3 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS**
- Elaborar y emitir los EEFF con sus respectivos anexos.
- Supervisar el registro de las operaciones contables de acuerdo con las NIIFs y Políticas.
- Efectuar el control integral mensual de los procesos contables y tributarios de la Compañía.
- Revisar y analizar todas las cuentas contables y sus cierres correctos, en caso de errores u omisiones, corregirlas.
- Realizar el seguimiento de las provisiones mensuales.
- Registrar y analizar las operaciones financieras: leasing, préstamos bancarios, instrumentos financieros derivados (forwards y otros).
- Revisar los análisis contables al cierre de cada mes.
- Establecer los procedimientos de contabilidad, en función a las características de la empresa.
- Evaluar la correcta funcionalidad del sistema contable en Oracle.
- Absolver consultas tributarias y financieras de las operaciones de la Compañía.
- Supervisar la elaboración de planilla de remuneraciones, PLAME, AFP y verificar la entrega oportuna a tesorería para el pago de haberes, retenciones y aportes respectivamente. Así como la negociación semanal ante tesorería, respecto del pago de las liquidaciones.
- Supervisar la elaboración y liquidación de beneficios sociales del personal cesante de la empresa, para que esté en conformidad con las disposiciones legales vigentes.
- Supervisar la elaboración de los depósitos semestrales de CTS, gratificaciones y emitir los reportes de distribución por entidades financieras.
- Elaborar los calendarios de compromisos de haberes, aportes y retenciones formulando los requerimientos de fondos correspondientes para el pago de planillas.
- Atender auditorías internas y externas cuando se requiera.
**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Gestión de personas
- Capacidad de análisis
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva y efectiva
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Integridad
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Resolución de problemas
- Orientación a resultados
**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : De lunes a viernes - horario de oficina (48 h)
Lugar de trabajo : Carmen de la Legua - Callao
Formato de Trabajo : Híbrido
Tipo de puesto: Tiempo completo
