Asesor de Negocios

**Somos la Microfinanciera más exitosa de la Región Amazónica**: con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y cubrir la vacante para nuestra Agencia Requena.

**Principales Funciones**:
Gestionar la cartera de clientes.
Promocionar los productos crediticios de Caja Maynas.
Asesorar a los clientes con los trámites de las operaciones crediticias.
Evaluar, fundamentar, sustentar y tramitar para aprobación las propuestas de crédito que cumplan con las normas internas de créditos vigentes.

Somos la Microfinanciera líder de la Región Amazónica con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales.

**Requisitos**:
Egresado de instituto técnico superior, de las especialidades de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales (orientado a gestión empresarial), ingeniería económica o ingeniería comercial.
Mínimo 2 años de experiência desempeñando funciones similares en instituciones financieras o afines.
Comprobada solvencia moral. (clasificación crediticia del deudor 100% normal en el sistema financiero)
Conocimiento de créditos, elaboración y análisis de estados financieros, Cobranzas, Marketing de productos intangibles.
Manejo de Ofimática y/o software de computación aplicable a sus labores.

Beneficios

**Ofrecemos**:
Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley
Remuneración de acuerdo a experiência y mercado
Movilidad
Capacitaciones constantes y línea carrera
Grato ambiente de Trabajo
Bonos extraordinarios e institucionales
Seguro colectivo cubierto al 75%
Bonificaciones por cumplimiento de objetivos
Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.
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