Coordinador de Innovación

**Funciones**: Identificación de Oportunidades: Analizar tendencias del sector minero, necesidades del cliente y áreas de mejora interna para identificar oportunidades de innovación. Desarrollo de Estrategias: Diseñar y proponer estrategias de innovación que se alineen con los objetivos a corto y largo plazo de la organización. Coordinación de Proyectos: Supervisar y dirigir proyectos de innovación, asegurando que se cumplan los objetivos propuestos y se mantengan dentro del presupuesto y plazos establecidos. Fomento de la Cultura de Innovación: Promover una mentalidad de innovación entre los empleados a través de capacitaciones, talleres y otras iniciativas. Evaluación de Resultados: Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación implementadas, utilizando OKRs, métricas y KPIs relevantes. Colaboración Interdepartamental: Trabajar de la mano con otros departamentos para asegurar que las iniciativas de innovación sean viables y se integren adecuadamente en la organización. Gestión del Cambio: Supervisar la implementación de nuevas soluciones o procesos, asegurando una transición suave y la adopción por parte de los empleados. Vigilancia Tecnológica: Mantenerse al tanto de las últimas tecnologías, herramientas y metodologías que puedan ser de utilidad para la organización. Relación con Stakeholders: Establecer y mantener relaciones con stakeholders relevantes, incluyendo proveedores, clientes, instituciones académicas, y otros que puedan contribuir al proceso de innovación. Administración de Recursos: Gestionar el presupuesto destinado a innovación, así como otros recursos (humanos, materiales, tecnológicos) necesarios para el desarrollo de proyectos y actividades.

Bienvenidos a Poderosa empresa aurífera subterránea de mediana minería ubicada en el distrito y provincia de Pataz, a casi 320 Km de la ciudad de Trujillo, a una altura que va entre los 1,250 y 3,000 m.s.n.m. en la región La Libertad, Perú. Con oficinas en Lima y Trujillo. Integrada por alrededor de 2,500 personas entre contratistas y personal de planilla, todos comprometidos con una minería responsable para que la actividad continúe generando desarrollo en el país. En Poderosa estamos orgullosos de lo que hacemos, orgullosos de ser mineros.

**Requisitos**:
**Requisitos**:
**Formación**: Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campos relacionados.

**Educación Mínima**: Universitario titulado

**Experiência**: 5 años en roles relacionados a Innovación.

**Conocimientos adicionales**: Familiaridad con vigilancia tecnológica, tendencias tecnológicas, algoritmos avanzados y de mercado relevantes para del sector minero. Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, innovación o ciencia de datos. Competencia en un segundo idioma (inglés). Conocimiento en metodologías de innovación, como Design Thinking, Lean Startup, Agile, entre otras.

Beneficios

Línea de carrera Capacitación acorde a las necesidades del área
Utilidades