Administrador de Constructora e Inmobiliaria

hace 7 meses


Arequipa, Perú Angeles Empresa Individual de Responsabilidad Limitada A tiempo completo

Descripción del Puesto:

- Facilitador de Información:

- Coordinar la recopilación y presentación de informes sobre avances de proyectos, presupuestos, gastos, costos y compras.
- Implementar sistemas eficientes de comunicación interna para garantizar una transmisión fluida de información a las gerencias.
- Informes:

- Generar informes periódicos detallados para respaldar ingresos, ventas de departamentos y avances de proyectos.
- Analizar y presentar datos de manera clara y concisa para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
- Trabajo Bajo Metodología Scrum:

- Implementar y liderar metodologías ágiles, como Scrum, en la gestión de proyectos y procesos internos.
- Colaborar con los equipos de marketing, finanzas, contabilidad, sistemas y proyectos para mejorar la eficiencia operativa.
- Coordinación con Ventas:

- Mantener una comunicación constante con el equipo de ventas para recopilar información relevante.
- Participar en la elaboración de estrategias de ventas y colaborar en eventos y ferias para maximizar la visibilidad de la empresa.
- Coordinación con Bancos:

- Establecer y mantener relaciones efectivas con entidades financieras.
- Gestión de Proveedores:

- Negociar y gestionar contratos con proveedores para garantizar los mejores costos y condiciones.
- Supervisar la calidad y puntualidad de los suministros y servicios proporcionados por los proveedores.
- Seguimientos de Servicios de Postventa:

- Coordinar y supervisar los servicios de postventa para garantizar la satisfacción continua de los clientes.
- Implementar mejoras basadas en la retroalimentación postventa para fortalecer la reputación de la empresa.

Funciones Adicionales:

- Desarrollo de Estrategias de Marketing:

- Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y la demanda de los proyectos inmobiliarios.
- Optimización de Procesos:

- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y proponer soluciones para optimizar los procesos internos.
- Desarrollo de Talento:

- Participar en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal para asegurar un equipo altamente competente.
- Gestión de Riesgos:

- Evaluar y gestionar los riesgos asociados a proyectos y operaciones, implementando estrategias para minimizar impactos negativos.
- Investigación de Mercado:

- Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades, informando a las decisiones estratégicas de la empresa.
- Responsabilidad Social Corporativa:

- Desarrollar e implementar iniciativas de responsabilidad social corporativa para fortalecer la imagen y la contribución de la empresa a la comunidad.
- Análisis Competitivo:

- Realizar análisis competitivos para evaluar la posición de la empresa en el mercado y proponer acciones para mantener o mejorar su ventaja competitiva.
- Auditoría Interna: Coordinar auditorías internas para garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y regulaciones internas y externas.

Para muchas de estas actividades el administrador tendrá a su cargo a asistentes de MKT, asistentes administrativos y asistentes de ventas.

Y deberá reportar a la gerencia administrativa



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    hace 3 meses


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