Analista de Recursos Humanos

hace 4 meses


San Martín de Porres Lima, Perú JL Talent Partners A tiempo completo

Por encargo de nuestro cliente, empresa peruana dedicada al alquiler de maquinaria pesada, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH.

**Funciones**:
1. Publicar los anuncios de reclutamiento de personal. Coordinar con su jefatura los requerimientos de personal y así subirlo a las bolsas laborales, universidades y redes sociales.

2. Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el clima laboral de la empresa en coordinación con su jefatura.

4. Coordinar las entrevistas con los líderes de cada área.

5. Mejora continua de los perfiles de puesto (Op. de montacargas, asistente, etc)

6. Realizar el levantamiento de perfil del puesto requerido y actualización de MOF.

9. Elaborar reportes diarios sobre los procesos de selección a jefaturas y gerencias.

10. Apertura de cuentas CTS, afiliación de nuevo personal.

11. Gestionar la programación de EMOS y otros exámenes según la operación lo requiera; así como también el levantamiento de observaciones.

12. Gestionar la firma de contrato de los nuevos ingresos, armado de legajos, files, renovaciones, convenios, verificación de documentación, referencias laborales.

13. Manejo de reclutamiento masivos, operativos, administrativos y/o mandos medios.

15. Gestión de desempeño laboral. Planificar estrategias, metodologías y ejecución de nuevas medidas para mejorar el desempeño de los colaboradores (capacitaciones, evaluaciones, encuestas de clima laboral).

16. Realizar la evaluación de desempeño y el plan de desarrollo del personal (capacitaciones, inducciones, etc.).

17. Coordinar la inducción y onboarding del personal.

18. Coordinar eventos, días festivos, cumpleaños, etc.

19. Control de toda la documentación del personal: DNI, legajos, cargos, licencias, antecedentes, certificados de operador, EMO, contratos, boletas y otros que apliquen; así como también las renovaciones de los mismos.

20. Coordinar con los clientes la habilitación del personal para el ingreso a obra (documentación, cursos, inducciones, EMOS) hasta obtener la habilitación /aprobación/pase /fotocheck para el ingreso al frente de trabajo, así como las renovaciones mensuales.

21. Elaborar y almacenar los contratos del personal seleccionado e informar de ello al SERVICIO EXTERNO para que procedan con la generación de Altas y Bajas en el T-Registro.

22. Elaborar y emitir de manera mensual las boletas de pago de todo el personal de la empresa, así como su respectiva distribución y entrega de manera personalizada con cada uno de los trabajadores de la Empresa dentro del plazo que exige la Ley.

23. Elaborar el Plan de Capacitación General de acuerdo a las necesidades identificadas del personal y asegurar su cumplimiento.

24. Realizar la inducción general a todo el personal nuevo para abordar los temas de cultura de la empresa: historia, propósito, misión, visión, valores, organigramas, RIT y políticas, seguros y beneficios corporativos.

25. Atender las consultas o solicitudes de los colaboradores.

27. Head Hunting.

28. Apoyo en el control y actualización de pólizas y seguros del personal en coordinación con el BROKER: SCTR, Seguro Vida Ley y otro que apliquen.

29. Otras funciones que la Gerencia especifique.

**Requisitos**:
1. Experiência mínima de 03 años en selección de personal y/o contratación en el rubro de construcción, minería y transporte.

2. Bachiller / Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.

3. Conocimiento de las normativas laborales (deseable)

4. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos (deseable)

5. Manejo de Base de datos de personal operativo y administrativo (obligatorio)

6. Conocimiento en pruebas y test psicológico (obligatorio)

**Se ofrece**:
1. Salario entre S/ 2,000 - S/ 2,500 bruto mensual.

2. Ingreso a planilla régimen PYME.

3. Horario de trabajo de Lunes a Sábado, presencial en San Martín de Porres.

Los interesados postular adjuntando su CV actualizado.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes

Puede trasladarse/mudarse:

- San Martín de Porres, Lima: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Experiência:

- RRHH en rubro construcción, Minería o transporte: 3 años (Obligatorio)

Fecha límite para postularse: 05/10/2024



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    **REQUISITOS**:Estudios en Técnica Básica (2 o 3 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Administración, RR.HH., Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Psicología, Relaciones Industriales y Trabajo Social. **CONOCIMIENTO EN**:Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral y...


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    **FUNCIONES**: Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el clima laboral de la empresa en coordinación con su jefatura. Publicar los anuncios de reclutamiento de personal. Encargado/a del proceso de Reclutamiento y Selección de inicio a fin. Realizar el levantamiento de perfil del puesto requerido y actualización de MOF. Gestionar la...


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    **REQUISITOS**:Estudios en Técnica Básica (2 o 3 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Administración, RR.HH., Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Psicología, Relaciones Industriales y Trabajo Social. **CONOCIMIENTO EN**:Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral y...


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