Coordinador (a) de Bienestar Social

**Job no**: 499689

**Work type**: Tiempo completo

**Location**: Mina Las Bambas

¿POR QUÉ** SI** DESARROLLAR TU TALENTO EN LAS BAMBAS?

**SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS**

Buscamos personas que compartan nuestra cultura inclusiva y que promuevan un ambiente en el que todas las personas, sin distinción, se sientan incluidas, valoradas y capaces de contribuir a crear valor en el rol que buscamos.

Nuestro enfoque principal es conformar equipos más exigentes y preparados para realizar los procesos de mejora continua en nuestra organización. En las Bambas contribuimos con el desarrollo humano invirtiendo el fortalecimiento de las capacidades locales de manera que generamos oportunidades económicas directas e indirectas, y sirvamos de catalizadores de la economía local, de la mano con las comunidades y regiones.

**CONOCE UN POCO MÁS SOBRE NOSOTROS**

Somos una de las minas de cobre más grandes del mundo. Nuestra operación empezó en el año 2016, en Apurímac y venimos logrando sólidos resultados en materia de producción.

Nuestra mina es una operación moderna, eficiente, de altos estándares y de sólida producción que ayudó al Perú a ubicarse como segundo productor de cobre en 2016.

**NUESTRO PROCESO DE PRODUCCIÓN**:
**#BuscamosTuTalento** como**:Coordinador (a) de Bienestar Social**, quien será responsable de ser un socio estratégico en la gestión de Recursos Humanos para las diversas áreas de Minera Las Bambas, contribuyendo a los resultados de la operación, brindando asesoría estratégica y soluciones efectivas, a través de la ejecución de procesos de Bienestar Social que generen valor, a fin de asegurar el bienestar integral de los trabajadores.

**DESAFIOS QUE ASUMIRÁ**:

- Gestionar las necesidades personales y familiares, promoviendo y participando activamente en programas de prevención y solución de problemas que pueden afectar el bienestar del trabajador y sus dependientes registrados, para contribuir al bienestar de los trabajadores de Minera Las Bambas.
- Ejecutar, administrar y verificar los programas preventivos, formativos y recreativos, mediante charlas, talleres, campañas, actividades de integración, con el fin de aumentar el nível de desempeño de los trabajadores en la organización.
- Promover la integración a los familiares del trabajador en las actividades corporativas, a través de su participación en programas de salud, de fortalecimiento familiar y recreación, con el fin de sensibilizar al núcleo familiar del trabajador.
- Medir el desarrollo de actividades para el personal y sus familiares, mediante encuestas de satisfacción, cuyos resultados se plasmen en informes con planteamientos de mejora como la programación y ejecución de eventos, celebración y programas de bienestar orientados a generar una mejor calidad de vida, con el fin de aumentar la motivación de los trabajadores.
- Gestionar las pólizas de seguros en beneficio del trabajador y sus familiares, mediante la suscripción de pólizas de seguro, con el fin de evitar la generación de perjuicios y soportar la ocurrencia de siniestros.
- Administrar los seguros de los trabajadores: EPS, SCTR (Salud y Pensión), Vida Ley, Vida Grupo, Accidentes Personales, Fola (asistencia médica de practicantes) y otros, para cumplir con el presupuesto designado de los planes médicos de Minera Las Bambas.
- Elaborar y controlar los indicadores de gestión de Bienestar Social (ausentismo, recupero de subsídios, otros.) permanentemente, mediante el análisis estadístico, con el fin de dinamizar la gestión de bienestar social.
- Desarrollar y actualizar los procedimientos, guías, manuales, programas de beneficios y otros del área de Bienestar Social, con el fin de mantener los procesos de la gestión de bienestar social alineados a los objetivos del negocio.
- Cumplir con los procedimientos, políticas y normas internas de Minera Las Bambas para asegurar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del rol

**REQUISITOS QUE DEBE TENER**:

- Bachiller o Titulado de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social y/o carreras afines.
- Experiência de 4 - 5 años en funciones y/o posiciones similares.
- Conocimientos en gestión de seguros de salud, procesos de Recursos Humanos, prácticas contemporáneas de Recursos Humanos que complementen la aplicación de políticas y programas corporativos de MMG, desarrollo organizacional y gestión del cambio KPIs de Recursos Humanos.
- Dominio de SAP (deseable).
- Manejo de MS Office a nível intermedio.
- Dominio de idioma inglés a nível Intermedio.
- Licencia de conducir A1 (deseable).
- Dominio de Sistemas Integrados de Gestión.

**AVISO IMPORTANTE NO TE DEJES ESTAFAR**
- Todas nuestras convocatorias del personal se realizan a través de _**_nuestra web oficial_**_ y es revisado por nuestro _**_Equipo de Reclutamiento y Talento_**_, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones:_
- _No generamos entrevistas vía WhatsApp