Orientador Legal

**RESUMEN DE LA POSICIÓN**:
Brindar orientación legal a la población de interés en todo lo relacionado a los procesos de regularización en el Perú, también orientará a quienes cuenten con una situación migratoria regular, para que puedan mantener su estatus migratorio; identificará y orientará a personas con perfil de refugiado para su acceso al sistema de refugio, o a solicitantes del mismo que requieran información sobre el proceso; orientar a quienes necesiten otras formas de atención legal, sobre donde obtenerla, a fin de promover el pleno ejercicio de derechos y la toma de decisiones de manera informada.

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Focalizar casos de población refugiada y migrante, priorizando aquellos que se encuentren en situación de mayor vulnerabilidad, para que pueda recibir orientación en lo relacionado a su Formalización Migratoria, acceso al sistema de refugio.
- Brindar orientación u otras formas de intervención específica para el inicio de una gestión de casos sobre procesos de regularización migratoria vigente y/o refugio, acceso a derechos y servicios en el Perú.
- Informar y actualizar sobre la aparición o modificación de casuísticas identificadas al abogado del proyecto o responsable local, para preparar respuestas desde el área técnica y dar una solución apropiada ante las solicitudes de un contexto de movilidad humana cambiante.
- Participar en actividades comunitarias relacionadas con la promoción del acceso a la regularización migratoria, el sistema de refugio y otros mecanismos que aseguren la permanencia regular de las personas refugiadas y migrantes.
- Apoyar a los abogados del equipo de protección legal del proyecto en la gestión de casos.
- Trabajar en forma transversal con los otros componentes de HIAS, así como de organizaciones socias (previamente coordinado con el Coordinador Territorial y/o Coordinador/a de Protección Legal), a fin de realizar orientaciones grupales dirigidos a toda persona que sea beneficiaria de estos servicios.
- Realizar charlas en los lugares de espera hacia los asistentes a las jornadas. La información que se da a los usuarios debe ser validada previamente por el área técnica del equipo de protección legal.
- Realizar el registro de atenciones en las plataformas dispuestas por la organización.
- Identificar riesgos y vulnerabilidades de protección y protección internacional en la población de interés y deriva los casos para atención en los servicios y/o atención en HIAS.
- Participa, lidera y apoya en la programación y ejecución de las actividades de acuerdo con la estrategia de intervención territorial.
- Participa en reuniones de equipo locales y nacionales de HIAS.
- Elabora y entrega oportunamente informes y reportes de las actividades.
- Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:
Estudios:

- Bachiller en ciencias sociales y humanidades (trabajador social, psicólogo, abogado, carreras afines).
- Deseables estudios en derecho humanitario y/o derechos humanos y/o derecho internacional para los refugiados.
- Deseables conocimientos en género, derechos humanos y contexto del país de origen de la población de interés.
- Conocimiento sobre los procesos de regularización migratorio vigentes.

Experiência:

- Mínimo de dos (02) años de experiência en atención directa con población vulnerable o trabajo comunitario.

Conocimientos generales y específicos:

- Manejo de Microsoft Office a nível usuario.

Competencias:

- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, asertiva, manteniendo el principio de confidencialidad en grupos y con individuos.
- Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
- Proactividad, creatividad, flexibilidad y organización.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Mostrar en su conducta valores acordes a los de la organización: humanidad, imparcialidad y no discriminación.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

Requerimientos adicionales
- Indispensable residir en la zona de intervención.
- 75% de tiempo trabajará en campo y 25% en oficina.
- Indispensable: tener disponibilidad para laborar en horarios diversos.

PROCESO DE SELECCIÓN:
Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

ACERCA DE NOSOTROS:
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integrida