Asesor/a en Liderazgo de Empresas Comunales
hace 2 semanas
**Funciones y Responsabilidad Principales**:
- Identificar las principales brechas a nível de gestión organizacional y de capacidades de liderazgo, presentes en las empresas comunales seleccionadas.
- Desarrollar un diagnóstico de las habilidades y competencia en liderazgo de los gerentes/jefes de las empresas comunales.
- Analizar y proponer ajustes, de ser necesario, de la estructura de gobernanza de las empresas comunales identificadas.
- Diseñar e implementar una escuela de líderes para empresas comunales.
- Desarrollar una metodología y plan de capacitación ad-hoc para el fortalecimiento de habilidades y competencias requeridas para la gestión de empresas comunales.
- Capacitar y asesorar a los líderes de empresas comunales, con el fin de mejorar su desempeño como gerentes/jefes y consolidar su legitimidad ante la comunidad, dotándolos de herramientas técnicas y prácticas para el ejercicio de sus funciones.
- Participar en reuniones de alineamiento con el área responsable del servicio y otras áreas relevantes.
- Desarrollar los materiales de materiales para talleres y asesorías personalizadas.
- Generar y fortalecer el compromiso con la comunidad y sus intereses.
- Promover la participación, motivación y compromiso de toda la comunidad.
- Apoyar al coordinador del proyecto en eventos de negociación durante la implementación de proyecto.
- Reporte periódico de cumplimiento de objetivos a la coordinación del proyecto.
- Entre otras que le sean asignadas por la Coordinación del proyecto, u otras que le sean asignadas expresamente por EL EMPLEADOR.
**Cualificaciones básicas**:
- Profesional en sociología, antropología, psicología, educación o afines mínimo 06 años.
- Experiência comprobada de al menos 6 años en asesorías relacionadas a liderazgo y gobernanza de** empresas comunales.**:
- Conocimiento de capacitación y asesoría en las siguientes temáticas: inteligencia emocional, comunicación y negociación, desarrollo de equipos, toma de decisiones, entre otros.
- Indispensable hablar y escribir en quechua.
**Régimen y locación de trabajo**
- Indispensable disponibilidad para desarrollar un régimen 14/7 (14 días en Chalhuahuacho y 7 días en Cusco).
**Beneficios**
- Remuneración en planilla y beneficios de Ley.
- La organización corre con los gastos de alojamiento, alimentación y traslado en Challhuahuacho
